Askona, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.72) (Количество проголосовавших: 173)
Сфера деятельности:
Мебель корпусная
8-800-200-40-90 (горячая линия - пн-вс 10:00-20:00), (495) 785-32-54
Москва, Алтуфьевское шоссе, 24 ст1 - 2 этаж, ТЦ Улей
я владелец!
Отзыв о работе в Аскона
Ну физ усталость к концу дня имеется, даже через 3 года работы
Сдельная зарплата, знаю когда выходной и когда иду в отпск. Адекватное начальство и в целом сами по себе условия отличные, работы много, но зато платят так что хочется работать.
Процесс взаимодействия с back office не всегда происходит оперативно.
Отличный коллектив. Хорошая зар. плата. Возможности карьерного роста. Когда в начале работы, стажер начинает изучать товар - он неосознанно начинает в него влюбляться. Это неизбежно:) убедился на собственном опыте. Сейчас сплю на матрасе Аскона, так же есть подушки и одеяла от Аскона. Это действительно хороший продукт и бренд.
Отчетность, знание программы, она несложная, но нужно время для ее изучения.
Отношение сотрудников отдела персонала на высоком уровне, всегда можно обратиться по любому вопросу. Все поянтно и доступно объяснят, посоветуют. Работа в чистом салоне, приятной и спокойной обстановке, коллектив молодой и дружный, всегда помогали во всем, что необходимо для работы. Впечатление положительное. Обучение для всех сотрудников - БЕСПЛАТНОЕ!
Трудно для меня все выучить
Стажировка оплачивается с первого дня. Коллектив нормальный. Учить дохера!!
Жалко терять премию из-за косяков с тайным покупателем. Один раз попалась, ошибки глупые допустила, по мелочи, но процент прохождения был не высокий. Вина моя, не спорю.
Я - менеджер по продажам в Асконе, знаете, что особенно нравится в моей работе? Покупатели)) Запомнила слова наставника во время обучения: "недовольные покупатели - самые благодарные!" Уже ни один раз нашлось тому подтверждение. Мне нравится, когда эти клиенты возвращаются снова, потому что однажды здесь им смогли помочь. Как я уже успела отметить, обучение было отличное, по сей день, если вдруг нужна помощь, начальство помогает, коллектив страхует. Салон, где работаю я, планы регулярно выполняет, поэтому вопросов с ЗП нет, в срок, дважды в месяц. Есть реальные возможности для карьерного росат.
Нужно держать стабильное качество и темп, расслабляться тут не получится. Но, с другой стороны, именно поэтому здесь и порядок в работе
Я в Асконе уже больше двух лет, и за это время компания показала себя с хорошей стороны. Особенно нравится, что здесь можно развиваться. Сейчас я нахожусь в кадровом резерве и подал заявку в школу производства, потому что хочу двигаться дальше, а не стоять на месте. Приятно, что такие возможности есть. Еще из плюсов - корпоративные программы, оздоровительные мероприятия, массаж, скидки на продукцию компании. Для производственного предприятия это очень достойный уровень
высокая нагрузка и многозадачность, удаленность офиса
официальное трудоустройство, стабильная работа, работа вполне интересная, но нагрузка огромная и многозадачность тоже имеется. Но при этом радует, что зарплата отличная, стабильно 2 раза в месяц.
Работа на ногах, советую сразу же приобрести удобную, а лучше ортопедическую обувь.
Аскона- это тот продукт, который не надо даже продавать по сути. Он сам себя продает, а я помогаю. Работаю менеджером по продажам без малого 2 года. Лучшее отношение, что я когда-либо встречала, лучшие условия и самые адекватные и самое главное легко исполнимые планы продаж.
Нужна стрессоустойчивость) и хорошее настроение каждый день)
Здравствуйте, хотела оставить отзыв о компании Аскона в Иркутске. Работала там 1.5 менеджером. Компания супер, дружный коллектив, удобное рабочие место, проводят постоянно обучение и очень интересные тренинги. Уходить вообще не хотела, но пришлась из-за семейных обстоятельств( так что ребята 100% рекомендую)) минусов почти Нет, только большие +++))
Волнительно сдавать экзамен
Стажировка оплачивается, интересная подача материала, плюс сам директор салона вводит в курс дела.
Тяжело стоять целый день на ногах, но это не улучшишь, поток клиентов все-таки большой
В Асконе мне нравится мотивация сотрудников. Это не просто иди и продай, вначале всему обучат, а потом отправят в поля. При этом, очень много бонусов можно получить от руководства за свою хорошую работу. Я только первый год во всем этом кручусь. Мой коллега уже не раз получал сертификаты на товары компании, возможность побывать на выставках и тренингах. Кстати, зарплата в Асконе повыше других будет. Если чуть поднапрячься, от полтинника смело можно зарабатывать
Иногда работа требует высокой концентрации, но это только добавляет интереса.
Работаю сменами по графику 5/2. Условия труда отличные, есть всё необходимое. Коллектив дружный, мы нормально общаемся и вне работы и помогаем друг другу. Руководство адекватное, всегда готово поддержать инициативу.
Система мотивации ориентирована на качество и дисциплину, поэтому при нарушениях или повышенном браке премиальные выплаты снижаются
Пришла в Аскону на производство подушек и осталась, потому что здесь понятные условия оплаты. Был оклад на период обучения, потом вышла на хороший доход за счёт сделки и премии за качество. Руководство заинтересовано, чтобы человек освоился и работал долго. Для иногородних тоже всё продумано, доставка до работы, а при релокации есть компенсация части аренды. Это большой плюс. Помимо этого я вот узнала, что можно 1 раз в 2 года съездить в санаторий за счёт компании. Хочу чуть позже воспользоваться этой возможностью
Возможно, что для кого-то многозадачность будет сложная, а я такое люблю, время пролетает как фанера.
Я занимаюсь тем, что действительно важно, я работаю менеджером по сервису уже 3 года и очень рада, что работа стабильная, интересная, многозадачная и ответственная. А самое главное, что за эту работу платят по моему мнению достойную зарплату в масштабах современных реалий. Классный коллектив, корпоративная культура и забота о нас о работниках не на словах, а на реальных благах.
иногда ночные смены утомляют, но халтура — не наш путь!
Условия работы радуют: питание компенсируют, и скидка на продукцию компании очень кстати. Премия за качество — отличная мотивация, заранее составленный график позволяет планировать личное время.
В начале сложно удержать в голове весь ассортимент и нюансы по товарам
Я пришёл с желанием развиваться в продажах, и здесь реально есть для этого условия. Хорошо выстроена адаптация, есть наставник, плюс коллеги помогают в сложных ситуациях с клиентами. Очень ценно, что делятся опытом без формального подхода, всё можно увидеть и разобрать на практике
Работа не сложная мне знакомая, поэтому каких- то проблем не вижу за столько лет работы
Машина с кондером, новенькая, клиенты всегда попадались адекватные. Упакованы товары всегда ок, нет вариантов когда несешь повредить и тд.
Встречала в отзывах сотрудников Асконы жалобы на коллектив. Не знаю, считаю коллектив замечательным.
Внутри коллектива бывает, что поспорим, но отходим достаточно быстро. А как без этого? Все люди разные, у всех свои мнения
Если без лишней воды, мои основные плюсы такие:
Доход: меньше 80 к не получаю. Выплаты стабильные, 2 раза в месяц. Мотивация: понятная система, завязанная на личные продажи и план салона. Контроль бонуса, то есть можно самому проверять расчёт в любой момент. Бывают индивидуальные премии и смарт-бонусы. ДМС, скидки на продукцию, помощь в сложных ситуациях, премии к важным жизненным событиям. График гибкий, формируется через Верме. Можно вырасти до директора салона, таких примеров тьма
Сервис доставки
З/п белая график нормал 5/2 работаю в компании около 8 лет и вот читаю отзывы и просто в шоке,если не умеете продавать причем здесь кто то??? Или вы хотите чтоб вам за ваши глазки платили работал в шести салонах везде гуд!!!
Сделать 13 зарплату, очень бы не мешала. Добавить больше овощей в меню.
График и часы работы как у белого человека 5на2. Взяли с минимальным опытом, поднатаскали и сделали из меня за год хорошего специалиста. Уже состою в кадровом резерве, не теряю надежды стать ведущим конструктором или старшим группы разработки. Кадры подтягивают на рук.должности свои, это правильно.
11 июн | Четверг
Анна
11 июн | Четверг
Оксана
11 июн | Четверг
Зарина
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.