Элвес, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла в Элвес после скандального увольнения с предыдущего места работы. Скандал произошел из-за жуткой задержки и так невысокой зарплаты, плюс ко всему, меня еще не хотели отпускать и увольнения я добивалась очень долго. После такого работа в Элвесе мне кажется просто раем))) Здесь все тихо, мирно, спокойно. Главное для меня это то, что здесь очень адекватное руководство и старшие мастера, которые не будут на вас орать если у вас что то не получается или вы что то не знает е в силу своей не опытности - они всегда покажут и расскажут что и как - ведь все когда то учились и не все все сразу знали, так ведь ? Зарплату платят всегда без задержек, к подчиненным относятся не как к рабам, а как к нормальным людям. Я рад, что мне удалось сюда устроиться.

Работал в компании Элвес, мне очень понравилось. Просто по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Коллектив дружный, но бывает и ругались по рабочим вопросам, но это мне кажется рабочий процесс, но быстро мирились. Кормят на убой. честно выходил со столовой как бегемот, и при этом в месяц снимают с тебя копейки, покушайте так в любом другом заведении, как минимум 300 р. Возьмут и очень вкусно. Многие говорят что директор зверь, скажу вам одно, там где человек работает и выполняет все требования. никто никогда просто так не оштрафует и не обидит. Менеджеры красивые и интересные. Летом очень прохладно, зимой тепло, Расположение близко от любой остановки. Мне кажется у кого есть желание работать и зарабатывать эта компания в самый раз.

Константин Г. на экстренном заседании в своем логове "Орлиное гнездо" приказал всем своим рабам, спамить отзывами сайт, дабы ворваться в ТОП-1 сайта "оработе", т.к. негоже Царю на втором месте по РОССИИ ютиться... Так что ТОВАРИЩИ, ударим пальцами по клавишам, оставим каждый по 10-20 сообщений, поможем нашему ЛЮБИМЦУ в очередном его невинном позыве!!!

Затянувшаяся дискуссия о работе в компании Элвес, на этом сайте созданым в основном для негативных высказываний в режиме анонимности пользователей, показывает, что фирма вполне приемлема для работы добросовестным сотрудникам, грамотным, честным, дисциплинированным. Даже не работающие сотрудники, объективно оценивают опыт работы в компании с положительной стороны. На самом деле созданы прекрасные условия труда для всех категорий работников. Одновременно работодатель требует от своих сотрудников высокой производительности труда, дисциплины, честности. Поэтому люди, не обладающие этими достоинствами, не могут долго задержаться в этом коллективе, система материальных стимулов, премий и депремирований, работает безотказно, заставляя их повышать свои качества, либо уходить, и потом долго жалеть об этом. Настойчивые сообщения некоего анонима преследующего одну только цель исказить факты и дискредитировать компанию в глазах потенциальных сотрудников, выглядят на этом фоне не особо правдоподобно. В любом случае каждый потенциальный работник должен составлять собственное мнение о нашей компании, задавая вопросы на собеседованиях руководителям, а не анонимным писателям, возможно действующим по заказу конкурентов, или из личной неприязни к хозяину известной фирмы.

Неплохая компания, проработал там полгода всё было неплохо. Своевременная зарплата и т.д

Здравствуйте! Вот наконец у Вас появилась возможность пообщаться с настоящим Гусевым Д.В. Что меня на это сподвигло? Спросите Вы. Звонит мне сегодня один заср...ц с номера 928-36-74(тел. элвеса) в 15:32 и говорит таким важным голосом: это сотрудник "отдела К", ваши адреса места жительства такие то-такие то, не изменились? Прекратите говорит, гадости всякие про элвес писать на сайтах. Хотелось ему сказать, что не дождетесь мол, внимания моего и времени на вас жалко тратить( и так достаточно потрачено), пиарить еще вас и т.д. Но распращался с ним так вежливо, думаю дай посмотрю, что народ пишет, может правду? Набираю. Захожу.. А тут каки то бл.ди мое имя честное поносят. Не хорошо ребята, прикрываться именем столь авторитетного бывшего работника. Больно времени все читать не было, но обещаю потрачу как-нить часок, может расскажу пару-тройку правдивых, документально подтвержденных историй, сплетни собирать не буду. Кстати статью мне в ТК так и не изменили, хотя решение суда вступило в силу года полтора назад. Это частично говорит о дисциплинированности руководства. Почему пишу в положительных отзывах? Да потому, что радует одно, как работала СБ плохо, так и работает. Тычут пальцем в небо, аж до меня добрались. Вообщем и хорошее и плохое есть в элвесе, я на некторые вещи стал по другому смотреть с тех пор, как стал самостоятельно работать. Есть люди там, которых я по сей день уважаю, а есть те кого уважать не буду никогда. Да им и не нужно мое уважение, "бабки" есть да и ладно. Бизнес по разному можно вести, есть очень много богатых и почетаемых людей. Но эта другая история.. Узнал по слогану некоторых " бывших сотрудников" :-) Но что ж поделать работа у них такая.. С уважением, Гусев Д. 22.06.12г.

Хорошая компания, стабильная, надежная. Что мне тут нравится как специалисту в своей области, так это то , что штат компании составляют только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение. Если не останавливаться , то далее можно получить сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности. Согласитесь, а это уже серьезное достижение для специалиста. Вы становитесь профессионалом своего дела.

Ну так уж повелось на этом сайте что Элвес зачмырили на этом сайте.Но... есть одно но. Если более детально прочитать и потом проанализировать их стилистику то становится очевидно что они имею один и тот же почерк - то есть один какой то клован сидит денно и нощно и строгает отрицательные отзывы тут. Просто задайте себе вопрос для чего это ему? Ответ очевиден - для того чтобы просто утешить свое самолюбие и обидеть элвес. То есть явно что он на что то обижен и находится в неадекватном состоянии. Ну а можно ли таким отзывам верить, есть ли в них хоть доля правды? Нет конечно. В нем гложет обида, но он не понимает что эта обида на самого себя , он просто боится сам себе в этом признаться, ему проще обвить кого то в своих не удачах выплескивая негатив тут вместо того чтобы разобраться в себе. Да , у него был неудачный опыт в компании, его уволили, уволили с треском- хотя мог сам уйти по собственному, но не захотел. Ну это его право. Думал что на халяву все тут получит но тут так не получается - нужно работать, достигать результатов и стараться. А он приходил на работу, включал интернет , порно и давай дрочить. Ну как так ? А сейчас еще обижается. И это еще помимо того что история умалчивает что говорят тащил потихоньку со склада и спроизводства но прямых улик нет - он успел все записи уничнтожить.

В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации. Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов: 100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась корпоративом, было мне сказано.... В моем случае, когда уровень ЗП не превышал 27000, санкций не было, как стало переваливать за 30000 - обязательно находилось пару причин для ее "ужимания" и приравнивания к предыдущей. Отличные условия это: несоблюдение трудового договора - вам даже не дадут на руки второй экземпляр договора, серая ЗП, а про отпускные и больничные я вообще молчу) Проработав полтора года я решила сменить место и написала заявление. Вместо отработки 2 недели я отработала больше 3х недель, за это время нашла на свое место место человека, полностью обучила и отчиталась по всем пунктам .В течение этих 3-х недель замучили требованиями и штрафами, не давали взять время в счет отпуска даже час - хотя за 1.5 года я ни разу не была в отпуске) каждый час отлучки считали как прогул и штрафовали. При увольнении вы обязаны расписаться в кассе, что получили офиц.ЗП, иначе обходной не подпишите и не уволитесь - денег конечно не заплатят. выплату ОБЕЩАЮТ позже. За последний месяц работы я заработала 35000, которых я не увидела) и которые с удовольствием положил себе в карман "душка" директор. Я улыбнулась и вспомнила сказку Бажова "Серебрянное копытце", когда торговец по пояс засыпанный золотом от жадности кричал "Еще, еще, еще" - и затем затих, погребенный под грудой богатства...

У меня свой бизнес, и я покупал там все для вентиляции и отопления для своего предприятия. Впечатления достаточно позитивные: ребята толковые, все объяснили, подсказали, поскольку сам я не разбираюсь в этом всем. Быстро установили все, что немаловажно. Это было год назад и сбоев пока не было. Все хорошо, приятно работать с людьми. Чувствуется солидность предприятия, отношение к делу очень профессиональное, сейчас в России такое очень редко можно встретить. Так что такие компании на вес золота.

Всем мудакам пишущим про меня всякое вранье!! Вы конченные завистники, вы никто, я клал на вас. А Я директор, крупной компании ЛИДЕРА на рынке Самарской области, а чего добились вы??? Если кто-то из вас и работал у меня так получили пенделя по зад т.к. работать не хотели и не умели... Остались только самые ЛУЧШИЕ Люди вы же не глупые, сразу же видно наглую ЛОЖЬ Так что приходите ко мне работать уж я то не обижу, ЗП у нас вовремя, средняя по компании 45000-50000, полное соблюдение ТК, бесплатные обеды, корпаративы ну и лучший коллектив в МИРЕ!!!

Работала в отделе рекламы. Да работы много, работа интересная, мне очень нравилась и подходила по духу. Но бешенный ритм и работа в одиночку, вместо слаженной команды менеджеров по рекламе и дизайнеров, очень давит на психику. постоянная текучка( Классный офис с видом на город, чистота каждое утро(уборщицы делают влажную уборку), кондиционер!(для меня отдел рекламы был раем) Только компы притормаживают)))))) Столовая -огромный плюс! не нужны вечные банки, склянки и напряг - а что я буду сегодня кушать на обед?? повара вкусно готовят! я научилась кушать за 15 минут, эти 15 минут были созданы чтобы успели покушать все сотрудники а не рассиживать по часу как принято во многих других организациях.и я считаю что это правильно. К директору нужен определенный подход. уважение. ведь он директор. Да по началу притирались, но потом мы научились с ним работать на одной волне. мой лозунг-ХОРОШО ДЕЛАЙ СВОЮ РАБОТУ И ХОРОШО ТЕБЕ БУДЕТ! кто любит просиживать штаны в социальных сетях, слабые люди-пожалуйста не ногой в элвес! По поводу денег, опять таки выполняй свою работу хорошо и получишь хорошую зарплату.!)) я за 3 месяца работы полюбила элвесик. маленькая школа жизни. спасибо! я все! Показать полностью

Человек сам на протяжении всей жизни делает из жизни либо развод либо,создает шедевр! Бренд компании уважаем и признан во всем цивилизованном мире и вопросов не стоит хорошая компания либо плохая,вопрос стоит в другом как ты ведешь этот бизнес !В любом деле все определяет отношение ведь кто то приходит на обучение и заключает контакт начинает использовать правила установленные офисом и начинает зарабатывать в рамках закона морали и права,а кто то пожав плечами не дослушав информацию не осознав истинных ценностей побежал сломя голову на подобные форумы облевать грязью компанию!Вопрос ко всем ,это компания хреновая или человек,который сформировал в своей голове стереотип ,что все вокруг всех хотят обвести вокруг пальца и что если работа то нада обязательно с утра до вечера хреначить и за это тебе в конце месяца выдадут заслуженую ЗП которую ты успешно просадишь в первую неделю и залезишь в долги до следующей ЗП!Ничего не падает с неба просто так ,но возможности нас окружают по всюду ,просто либо ты берешь их и реализуешь или бегаешь как шакал из маугли и разметаешь по сети сплетни которые ты сам сформировал в своей голове!А на счет ЛОХОТРОНА друзья ,нежели вы думаете что такие организации ОБЭП,МВД идиоты ?и за 13 лет которые существует компания ны рынке РОССИИ не способны нейтрализовать всю ее деятельность?иногда нужно думать своей головой а ни чужими сплетнями!В конце концов по всей подготовки человек проходит бесплатно !А с чего ему стартовать в этом проекте за деньги либо без выбор предоставляют !Проснитесь уж наконец 21 век на дворе,пора бы уже задуматься что я делаю не так,почему постоянно приходится искать средства ! Показать полностью

Почитал тут некоторые другие отзывы.Немного прифигел от некоторых, в которых выливаются помой на компанию. Что это и зачем. Кому это нужно кроме как не добросовестным конкурентам на руку такое ? Видимо некоторым уже делать ничего не остается как поливать компанию грязью, так как честно трудиться не состоянии, вот и нанимают всяких инет - бойцов для своих провокаций.

В этой огромнейшей компании одна сплоченная команда !!!! Все отделы работают слаженно и нацелены на результат.

Дали ссылу на этот сайт. Хочу написать в защиту своего первого работодателя.Работал в компании Элвес пять лет тому назад, после института, не жалею, приучили к дисциплине, дали много трудовых навыков. Оплата труда, как правило, сдельная, кто хорошо работает, тот хорошо получает. Бесплатное питание, кто не курит тому премия, соц. льготы есть, и больничный и отпускные, но выдают их каждый месяц в куче с зарплатой, порой не понятно, что есть за что. В конце лета традиционная теплоходная прогулка, организовывают празднование нового года. Меня потом сманили в другую фирму, я реально потом жалел что ушел, там после Элвеса был просто бардак, пришлось еще раз работу менять. Тех, кто косячит, жестко принуждают к порядку, поэтому тут так много обиженных бывших сотрудников, а в Элвесе многие работают очень долго. Еще там много красивых и умных девчонок работает, как будто специально подбирают.

Хочу выразить огромную благодарность данной компании, замечательному руководству, за ту поддержку которая оказывается нашей олимпийской команде. Именно благодаря вам стали возможны те достижения, которые были получены на играх. Уверен, что это компания с душой, очень хорошая. Ведь делается такое великой дело, для всей страны.На такие поступки способны далеко не все компании и люди. Чувствуется что это не просто бизнесмены, которые только гребут, но у которых есть еще и что то святое, человеческое.

Памятка работнику компании: ОДЕЖДА Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь. ДНИ ПО БОЛЕЗНИ Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы. ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ (прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается) Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье. ОТПУСК Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая. ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше. ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете. ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки. Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.

В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации. Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов: 100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась корпоративом, было мне сказано.... В моем случае, когда уровень ЗП не превышал 27000, санкций не было, как стало переваливать за 30000 - обязательно находилось пару причин для ее "ужимания" и приравнивания к предыдущей. Отличные условия это: несоблюдение трудового договора - вам даже не дадут на руки второй экземпляр договора, серая ЗП, а про отпускные и больничные я вообще молчу) Проработав полтора года я решила сменить место и написала заявление. Вместо отработки 2 недели я отработала больше 3х недель, за это время нашла на свое место место человека, полностью обучила и отчиталась по всем пунктам .В течение этих 3-х недель замучили требованиями и штрафами, не давали взять время в счет отпуска даже час - хотя за 1.5 года я ни разу не была в отпуске) каждый час отлучки считали как прогул и штрафовали. При увольнении вы обязаны расписаться в кассе, что получили офиц.ЗП, иначе обходной не подпишите и не уволитесь - денег конечно не заплатят. выплату ОБЕЩАЮТ позже. За последний месяц работы я заработала 35000, которых я не увидела) и которые с удовольствием положил себе в карман "душка" директор. Я улыбнулась и вспомнила сказку Бажова "Серебрянное копытце", когда торговец по пояс засыпанный золотом от жадности кричал "Еще, еще, еще" - и затем затих, погребенный под грудой богатства... Показать полностью

Хочу устроиться работать в Элвес кассиром. Увидела вакансию. Но почитала отзывы и задумалась. Если есть на сайте ка смры работающие или уволенные, напишите пожалуйста.

Интересная работа в хорошей компании, так как «Элвес» является оптово-розничной торговой компанией, которая имеет своих контрагентов по всей России и в странах ближнего зарубежья. Выбор оборудования достаточно широк, цены – четко выверены, соответствуют уровню техники и являются наиболее выгодными для покупателя, а это гарантия стабильности в нашей непростой стране. Работа интересная, зарплата очень неплохая. Бесплатное питание, спортзал,отпуска, бассейн. Бывают множество интереснейших корпоративных мероприятий. официальное трудоустройство и соцпакет в компании так же есть - это хорошо тоже.