Добавить отзыв Найти отзыв
Softline, группа компаний

Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.69) (Количество проголосовавших: 89)
Сфера деятельности: Продажа программного обеспечения
(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
info@softline.ru
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Когда выпуск российского софта гарантия стабильности) В Сл пришел до СВО, темпы и тогда были немаленькие, когда начались заморочки с импортозамещением, работы только прибавилось. Простоя, к слову, не было и во время пандемии, за что руководству благодарность: зарабатывал и тогда нормально, сейчас тоже не на что жаловаться в этом плане. По условиям: гибридный график, начало дня у меня лично в 8 утра, так что финалю работу не позже 16 часов. Считай, свободно половина дня для своих дел и семьи. Финансово, как и сказал, более чем хорошо, с премиями особенно. ДМС, корпоративные скидки, обучение за счет компании. В офисе дважды в неделю, по логистике до него нормально, от метро можно подъехать на трансфере. Внутри комфортные места для работы и переговоров, чай-кофе само собой. Но главное не это, а что с коллегами вживую можем пересечься и с руководством при необходимости. Тут спокойно можно общаться с вышестоящими в том плане что нет какого-то пафоса и от тебя не отмахнуться если выйдешь с какой-то идеей. Вот это вместе с условиями для меня важно
нет точно
стабильность, возможность роста, коллеги, условия работы и оплаты
Нет
Компания Softline сразу поразила меня своими сотрудниками, очень доброжелательные и позитивные люди, а также прекрасные специалисты. Уже на собеседовании чувствуешь дружескую атмосферу, а не как в некоторых компаниях сидишь как на экзамене и все хотят показать какие они тут главные и важные. Уже на собеседовании в компании Softline понимаешь, что хочешь работать с этими людьми. Не говоря о перспективах и возможностях, которые предоставляет компания.
нет
Читаю отзывы и поражаюсь, люди, подумайте, никакие черные списки работодателей, плохие отзывы не смогут навредить такой большой и стабильной компании. Компания процветает, а это главное, те кто не сумел прижиться там обливают компанию грязью из-зависти к тем кому посчастливилось построить в Софтлайн карьеру. Один из них я. В компании Софтлайн есть все для карьерного роста и я старательно добиваюсь своих целей.
Тот случай, когда после стажировки остался в компании ни разу не пожалел. Сомнения были на старте, темпы давались прямо с трудом. Но втянулся, после обучения внутреннего стало заметно проще ну и опыт наработал уже. Нравится что нет давления при выполнении задач. То есть планы, КПИ, все понятно, но внутри ты можешь пробовать разные подходы, лишь бы в дедлайн уложился. Руководство понимающее, дают выбрать график и формат работы, даже время начала рабочего дня. И всегда можно прийти с какими-то предложениями. Для меня комфортный во всех смыслах расклад
нет
все нравится
В СЛ разрабом, работа кипит, мозг от нее иногда тоже)) Если вы слышали что тут высокие темпы - вы правильно слышали. Про зарплату если долетало что выше рынка- то тоже правильно. Честно за такую и поднапрячься можно. Тем более что есть свобода выбора графика и начала трудового дня, есть нормальные премии, ну и в самой работе при общих протоколах никто над душой не стоит и не требует линейных решений вопросов. Твое дело решить и уместиться в дедлайн. Также в моем личном топе работы здесь - адекватность руководство, офигенные корпоративные мероприятия, обучение (реально по делу, не номинальные вебинары какие-нибудь), нормальная тема со скидками на технику и помощь с ипотекой. Как по мне более чем отличные условия
нету
зарплата, темпы работы, вообще условия, плюшки в виде скидок, премии
Нет
Хочу сказать спасибо компании - выплатили ипотеку с их помощью. Мне как сотруднику возместили часть % по ипотеке. Сначала с мужем думали, что это двойная кабала - и ипотеку платить, и к работодателю фактически быть привязанной. Но посчитали, сколько берет на себя компания и, конечно, воспользовались предложением) А в пандемию вообще пересмотрела свое отношение - это не привязка к работодателя, это даже, получается, некая гарантия, что не уволят... Хотя и была спокойна в этом плане, но время такое, что всего можно ожидать. Так что у нас теперь своя квартира))
Техподдержка та еще школа выживания, но меня вообще не парит общение с людьми как часть работы, так что мне в этой сфере комфортно. Тем более с условиями, которые в SoftLine. Удаленка мое все, старт в 9 утра, день получается стандартный. Обед есть, отпуск есть, ДМС есть. От компа если отлучаешься - предупреждаешь. А так работаешь с полной включенностью, только что в уютном домашнем кресле) Хоть на удаленке, но корпоративные обучения прохожу регулярно, коллег, правда, вижу строго на созвонах. Напряги случаются, тут как везде, но не сказал бы что часто.
нет
Короче по условиям и оплате все четко, работа реально нравится
Тот случай, когда на работу идешь с удовольствием, а не проклинаешь понедельники))) Реально интересные задачи, нормальное общение с коллегами и руководством, нет каких-то внутренних интриг и разборок. То есть здоровая обстановка, рабочая, легкая в моральном плане. И честные условия по самой работе и оплате. Для работы в офисе есть все, из небольших замечаний могу отметить только что часть компьютеров немного устарела. В остальном - само пространство, наличие удобных переговорок, горячие напитки в доступе, достаточно места (на головах друг у друга не сидим)- все отлично, в общем. И финансово стабильно хорошо и с ростом со временем (то есть зарплата индексируется)
нет
офис, общение с коллегами и руководством, финансовая сторона
Крутой вариант если есть планы развиваться в айти. В СЛ для этого нормально по условиям очень, поддержка от руководства если готов расти также есть, плюс организовано внутреннее обучение. График удобный, старт работы выбираешь фактически сам и при желании можно выйти на полную удаленку. У меня сейчас гибрид, полностью уходить из офиса не готов, тк нравится живое общение с коллегами. Хотя объективно именно общения хватает и при онлайн, довольно плотно по проектам обычно коммуницируем. Финансово все устраивает, зарплата и сама по себе ок, с премией вообще очень ок, условия по ДМС нормальные
нет
развитие, зарплата, график
Работаю с облачными решениями (продажи), ниша топ, продавать легко. Тем более когда все условия для работы есть и еще и некая свобода в плане выбора формата работы и графика. У меня все близко к стандарту: с 9 до 18, но гибрид, два дня работаю из дома. Это оптимум в том смысле что и заскучать по офису не успеваю, и чуток расслабляюсь когда не надо до него ехать. KPI в первые месяцы смущал, сейчас уже нет, тк вработался в темпы и нормально выдерживаю объемы задач. Премии прилетают довольно регулярно, на зарплату даже и без них грех жаловаться (сильно выше средней по рынку), все это счастье абсолютно вбелую, так что и за пенсию можно не переживать))
нет
белая зарплата, премии, удобный график, условия для продажников
По моим наблюдениям, в компании комфортно работать тогда, когда люди понимают, к чему вообще компания стремится, какие цели у каждого отдела, какие планы на хоть минимальный временной горизонт. В SL в этом смысле все прозрачно и понятно. И ровно также обстоят дела с внутренними процессами: все четко регламентировано, нет какой-то суеты, задачи понятные и посильные. Хоть с первого взгляда таковыми порой не кажутся)) Коллегам респект. У нас нормальное общение, есть поддержка, что сильно ценно особенно в начале. На первых этапах есть кто-то вроде куратора, кто помогает вникнуть во все тонкости. Тут спасибо руководству, это правда помогает адаптироваться. Ну и финансово жаловаться точно не на что. При нынешнем активном росте сферы у нас платят более чем достойно
нет
белая ЗП, нормальная атмосфера в команде
Для меня ценно что в софтлайн прислушиваются к сотрудникам и нет такого, что руководство считает единственно правильным исключительно свое мнение. То есть выйти с какой-то идеей реально можно, тебя точно выслушают. Вообще активность приветствуется, при желании по карьере можно расти быстро. При этом базово хорошая зарплата, оформление сразу по ТК, ДМС. То есть чувствуешь себя уверенно и спокойно, поэтому загрузка рабочая воспринимается нормально. У меня по работе много общения с клиентами, прилично работы с документами. Последнее люблю не очень, но это не делегируешь. Не считаю минусом, просто часть работы которая не сильно нравится. В остальном - атмосфера в офисе, как строится работа, вообще движ в компании - все точно плюс.
нет
ценят сотрудников, зарплата, карьерный рост, как строится работа
Прокачка на работе идет постоянно, тк много продуктового и другого обучения и мозг таким образом держится в тонусе. Ну и коллеги опытные и профессиональные, у них тоже есть чему поучиться. Тенденция такова, что желание менять квалификацию и учиться только приветствуется, руководство в таких стремлениях поддерживает, продвигаться помогает. Финансово даже в рамках начальной своей должности за время работы вырос, сейчас планирую переход на более высокую, так что обучения прибавилось. При этом независимо от отдела и уровня должности в СЛ очень круто построено взаимодействие между сотрудниками внутри команд, разными отделами, руководством. Имею в виду наличие четкой структуры и регламента, прозрачность, но при этом определенная доля свободы в решениях тоже есть
нет
обучение, уровень зарплаты, коммуникация в компании, структурность
Компания явно заинтересована в сотрудниках, много делается для того, чтобы сотрудничество было долгосрочным. У меня был хороший оффер изначально, также на этапе приема обозначили перспективы по карьере, которые потом успешно реализовались. Внутри компании организуют качественное обучение, дают возможность проявиться, готовы слышать сотрудников. Что касается графика, то здесь есть выбор времени начала рабочего дня, формата работа- доступен и гибрид, и полная удаленка, и стандартный вариант с работой в офисе. На мой взгляд это правильный расклад чтобы всем было удобно и профилактирует выгорание. Также и по зарплате, стартово она в рынке, с учетом премий и со временем поднимается даже выше средней в отрасли
нет
вкладываются в сотрудников, есть рост, хорошие зарплаты, комфортный график
У меня стандартный расклад: в Softline попал на стажировку, которая совпала со стартом проекта и я там оказался не бесполезен) Ну и для себя понял, что компания очень ок, по темпам и специфике работы мне подходит, так что когда предложили после окончания универа к ним работать прийти даже не думал. Тут еще за счет обучения внутреннего опыт набрал довольно быстро и получилось довольно быстро с начальной позиции подрасти. Условия отличные, новичкам сразу дают хорошую зарплату, это серьезный стимул кроме того, что собрана профессиональная команда в которой можешь фактически каждый день чему-то учиться. Потом не замечаешь момента, когда уже сам курируешь новеньких) Работаю в офисе, стандартные с 9 до 18, на удаленку не хочу (кофе доме не халявный же))
нет
обучение внутреннее, крутая команда, зарплата
Пришел уже с опытом, оффер от СЛ был очень хороший по деньгам и условиям. На месте все ожидаемо в плане форматов работы и графика (выбор начала рабочего дня) В плане команды все оказалось очень на уровне плюс приятно по общению, с коллегами повезло. Считаю что это заслуга HR и СЛ как работодателя, что собрали людей компетентных и на одной волне. По задачам при общем регламенте нет жестких рамок, то есть проявить себя в выборе конкретных решений возможно, есть определенная свобода в рамках дедлайна,конечно. Мне импонирует прозрачность как в плане процессов, так и финансовая, принятые в компании. И уровень заботы о сотрудниках: наличие бонусной системы, скидок на технику, оборудование офиса, корпоративных мероприятий
нет
зарплата, график, команда, прозрачность по финансам, бонусы
Имхо, одна из самых сильных в айтисфере компания у нас в стране. Был опыт работы с отечественными компаниями, тут максимальная прозрачность по финансам и процессам, максимальная же перспективность для сотрудников и компании в целом. Финансовая сторона (зарплата) выше рынка, очень серьезные обороты в отделе продаж, высокая активность в офисе. К последнему надо привыкнуть, и не все выдерживают, но кто остается как правило задерживается в СЛ надолго. Компания вообще много делает для того, чтобы сотрудники не соскакивали в первый же год: базово приличная зарплата, много бонусов, много обучения. То есть вкладываются не на словах а на деле и это наряду с зарплатой удерживает тех, кто заинтересован в росте и работе вдолгую
нет
зарплата, обучение, перспективы
Оплата выше рынка, прилично выше, если с премией то прямо очень прилично. КПИ достижимые, финансово вообще прозрачно и предсказуемо, что плюс. График, понятное дело, гибкий, не знаю где сейчас в айти иначе, мне не попадались стандартные с 9 до 18 пять дней в неделю. Самый кайф что и начать можно и в 8 утра, и в 10 работать. Я выбираю 10, слишком люблю спать)) Нагрузка стабильно высокая, прямо активно проходят дни, а на финале проекта оочень активно, но как-то без переработок умудряемся финалить обычно.Команда молодая у нас, проблем с пониманием ноль, тимлид умеет рулить без давления. Да, много обучений, кому-то это за минус, мне ок, потому что реально кучу вопросов по практические моментам работы закрыл через обучение. Они были даже при том, что коллеги на опыте в первое время тебя как-бы курируют, но учеба считаю никогда не лишняя
нет
зарплата, финансовая предсказуемость, комфортное общение в команде, обучения
Хочу рассказать как случилась у нас дружба с софтлайном, сначала было сложно т.к вышла из сейлов фармы, но опять же механики очень похожи. А в линейку продуктов базово погрузилась примерно за месяц, было наставничество и обучение /реальное/ не приходилось бегать и искать инфо, все регламентировано. Т.к я не конфликтная, то с коллективом не возникло проблем. Конкуренции внутри нет,или почти нет. все действительно делаем одно дело, хоть это и звучит как штамп. Из плюсов которые я отмечаю для себя это то, что работаю без лишних нервов, хотя и вижу как некоторые сгорают по пустякам и не оправданно. Как наставление из опыта: Чтобы работать тут сэйлом нужно вникнуть в продукты, тем кто просто привык по скрипту действовать- будет сложно перекроить себя.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
11 июн | Четверг
Алёна
Все свои!, сеть стоматологических клиник
Работаю врачом-стоматологом в сети "Все свои" уже больше трёх лет. И честно говоря, это одно из лучших мест для профессионального роста, где я побывала. Зарплата всегда приходит вовремя - два раза в месяц, без задержек. Для меня это очень в...

Читать отзыв и комментарии
11 июн | Четверг
Галина
Доктор волос, трихологическая клиника
Пришла сюда прямо после интернатуры, и пока всё складывается нормально. Главврач человек вменяемый, если вдруг приспичило срочно отпроситься или перекинуть смену, обычно без проблем договариваешься. Зарплата белая, падает по числам, за три года ни од...

Читать отзыв и комментарии
11 июн | Четверг
Регина
Все свои!, сеть стоматологических клиник
В oрдинaтoрскoй нет oкнa
Зaрплaтa всегдa вoвремя, двa рaзa в месяц, дружный кoллектив, лoяльнoе рукoвoдствo, мoтивaции и премии, клиникa близкo к метрo, удoбный грaфик

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK