1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзыв работника «fill» о работе в компании

1. Знаний, полученных на обучении, недостаточно для работы. Тебя сразу выпускают "в поле", позволяя демонстрировать свой непрофессионализм. Порой у клиента видишь конфигурацию впервые и с умный видом делаешь вид, что решаешь их проблему, хотя понятия не имеешь, что там у них происходит. Причем, по идеологии фирмы вы не имеете права признаваться в незнании. Вы должны наобещать с три короба и уйти, либо просидеть у клиента полдня и содрать с него много денег. 2. Проезд не оплачивается, мобильные разговоры с клиентами тоже. Объясняют это так: звони только с офиса.На практике это нереально. 3. К клиентам достаточно часто приходится ездить за тридевять земель, чтобы заработать несчастные 200 руб. 4. О зарплате. Не верьте, если вам будут обещать золотые горы. Счастье, если в первый месяц заработаете 5 тыс. руб. В последующем, все зависит только от вас и ваших отношений с клиентами, но знайте, все будет не так радужно, как вам описывали на собеседовании 5. Коллектив действительно быстро меняется. Многие не очень хорошо образованы, не слишком грамотны, не слишком профессиональны. Однако, если у тебя возник вопрос, ты всегда можешь кому-то позвонить и попросить о помощи в пределах разумного. Да, возможно, по чьему-то мнению, это хороший старт для новичка. Сразу вливаешься и находишься "в теме", если хочешь заниматься 1с-кой. Но! Чтобы продвигаться вперед, нужно много учиться, а на это нужно свободное время, которого у вас, поверьте, не будет! На работе вас выжмут, как лимон, а после работы и на выходных будете дома доделывать то , что не успели сделать. Кстати забудьте, как минимум на полгода, о личной жизни. А если хорошо продвинетесь, то ничего не изменится: если хотите получать высокую зарплату (в пределах компании!), забудьте о семейных выходных и что такое выспаться. Мой совет таков: не теряйте время, связываясь с этим работодателем. Вам 10 раз расскажут о перспективах роста, о том, как все замечательно в компании, как ценят в ней сотрудников, ежедневно вам будут промывать мозг пустыми лозунгами и целями. Но, задумайтесь, каждый месяц они выпускают только в Москве до 30 новых внедренцев. А это значит, что ранее отучившиеся уходят. Почему? Куда? Я не верю, что все они неудачники или ленивые люди. Спасибо, что дочитали до конца мой длинный отзыв. Надеюсь, он будет вам полезен.