Ангстрем, ОАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Мне достался адский коллектив в "Аквилоне". Администратор старалась быть объективной. Продавцы сразу не приняли. Однажды была послана на х... с угрозой получить "по морде" только за то, что пришла на работу. После этого написала заявление. Руководство в Санкт-Петербурге строгое, часто пребывает в плохом настроении. Любит сотрудников, для которых деньги в приоритете. Требует жесткого выполнения стандартов обслуживания еще на первом месяце испытательного срока. Личные продажи, по моему мнению, играют не в пользу построения эффективной команды. Видимо, крутые Воронежские тезисы либо существуют только на бумаге, либо в СПб были задушены в зародыше .

Много "блатных". Руководители делают "красивые" отчеты. Воруют на всех уровнях. При сокращении штата заставляют писать "по- собственному". Текучесть кадров. Чернушкину -респект! Но кадры он порастерял. Соглашусь с предыдущим " все хорошее ушло с теми, кто ушел с Ангстрема".

Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений. Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании.

Работать продавцом-консультантом не просто. Нужно знать много инфы. По каждой коллекции мебели, а их до фига, всё четко что, из чего, фурнитура ну и т. д.

Жаль людей,которые работают на мудаков...бесплатно

Обманули с деньгами по оплате за стажировку

много

Работа без остановки по 12 часов и субботам. При этом зарплата просто мизерная. Скорее валить из этого Ангстрема. Столько работать за такой мизер ещё не приходилось.

Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Очень сильно развито "кумовство" среди страшего поколения, начинавших работать ещё при СССР. Молодому специалисту практически нереально куда-то пробиться далее псевдо "ведущего специалиста", зарплата которого лишь на 1000 р. больше рядового инженера. Моё сугубо личное мнение - Ангстрем повторяет судьбу Автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная промышленность), а с другой строны это предприятие абсолютно неконкурентноспособно в нынешней экономической ситуации.

Работа без остановки по 12 часов и субботам. При этом зарплата просто мизерная. Скорее валить из этого Ангстрема. Столько работать за такой мизер ещё не приходилось.

График дурдом,отношение руководства-как к скоту,зп серая

Не справедливая оплата.Не кому не нужная муштра

Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить. Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Ощущение такое, что долго не протянет, если только не случится чудо. Обещаний рабочим много, по факту ничего не выполняется.

http://evstifeev6.livejournal.com/2293.html

График дурдом,отношение руководства-как к скоту,зп серая

Все таки уровень сотрудников очень низок, три продавца в салоне уволились, то пьют, по просто тупые... Надеялась на быстрое повышение - не получилось к сожалению, поэтому и ушла...

Прежде чем говорить и писать об отрицательной стороне, нужно задать вопрос самому себе: а я все делаю для того, чтобы лучше работалось мне и моим коллегам? Думаю, многие затрудняются ответить честно. Да в компании есть правила,стандарты,методика обучения, которые не все воспринимают должным образом.Поэтому происходит и разногласия.

Зарплата не растет вообще, только одни обещания, нормальные деньги получают только руководители и их дети

Сложная ситуация в мебельной отрасли в связи с экономическим кризисом.

всё в целом

много