Бекшта менеджмент — отзывы сотрудников о работе в компании

Не благонадежная компания. Более 30 штатных уволенных сотрудников в 2016 и 2017 году остались без выплаты заработной платы, так как ЗП серая и платили в конверте. Особо доверчивые сотрудники потеряли 2-3 оклада и премии, так как доверяли Генеральному директору Тареку Нофалу (полное имя: Аль Нажм Нофаль Тарекас) и ждали, что выплатят ЗП в следующем или последующем месяце. Не штатные рабочие (строители) так же остались без выплаты заработной платы. Компания в Москве участвует в 4 судах и в одном в Санкт-Петербурге (по данным сайта "Картотека арбитражных дел"), по данным сайта налоговой у компании три месяца были заблокированы счета за неуплату налогов, взносов и т. Д. Так же Генеральный директор Тареку Нофалу (полное имя: Аль Нажм Нофаль Тарекас) являлся Генеральным директором и одним из учредителей компании "Бекшта", которую решили обанкротить в 2016 году. По данным сайта "Картотека арбитражных дел" у компании "Бекшта" 19 судебных разбирательств. Компания Масари (Masari Construction) систематически не платит подрядчикам и поставщикам. За два года сменила 4 фактических адреса офиса и телефоны. С данной компанией расторгли контракты 7 заказчиков по причине не исполнения обязательств.

Презентация не соответствует действительности. Заявленный уровень работ ниже обещеннего в три раза. Высокий ценник за работу эконом уровня. Отсутствие а штате своих строителей, все виды работ на субподряде, самом дешёвом. Постоянное затягивание сроков стройки. Даные клиенту обещания не выполняются на практике. После получения аванса расслабляются, на этом работа заканчивается. Нет довольных клиентов и обьектов чтобы нестыдно показать. На строительной площадке бардак - рабочие ходят в тапочках, кушают доширак и там же испоражнаются. Руководство думает только о том где найти самых дешёвых людей и материалы, желательно за бесплатно.

Компания сама по себе помойка. Задержки ЗП на 2 месяца это норма. Отношение жуткое. Руководству срать на всех кроме себя. Сплошное вранье. Врут клиентам, врут сотрудникам. Не тратьте времени! Типичные мошенники! Если вы устроились работать в данную компанию, готовьтесь, к "завтракам" по зарплате. К очень большим задержкам и к милой улыбке директора. Который на прямые вопросы о ЗП встает и уходит. Работать не возможно. Полученные авансы уходят не понятно куда. Но точно не на стройку.

Офис строительной компании находится внутри банка! О-бана! У них, оказывается есть свой банк, внутри него и происходят все встречи кандидатов, а вывески, что это строительная компания просто нет. Прямо логово Франсиско Скараманги или Эрнст Ставро Блофельда! На встречу пришел их бонза по имени Арунас Микнис. Микнис, ты мне не дал работу, - ладно, но снобского отношения к себе я не потерплю, так что поехали: 1. Бонза был в помятом свитере и растрепанный - очень ценю креатив, жаль был не в тапках, 2. Бонза опоздал на 40 минут - не дорожить временем других пошло, 3. В переговорной на столе была куча грязной посуды после застолья - театр начинается с вешалки, 4. Бонза не посчитал нужным представиться - нас, королей, холопы должны знать и так, 5. Бонза после всего 5 минут собеседования сказал "Я все понял, мы вам перезвоним" - ну спешит человек вершить великие дела, 6. Бонза не читал заранее мое резюме - ну это общий тренд всех богатых белых мистеров. Вышли мы, принцы, с мыслью, что потратили сегодня зря много золотых минут, которые не вернешь. Лучше б вы мне на глаза никогда не попадались. Показать полностью

Офис строительной компании находится внутри банка! О-бана! У них, оказывается есть свой банк, внутри него и происходят все встречи кандидатов, а вывески, что это строительная компания просто нет. Прямо логово Франсиско Скараманги или Эрнст Ставро Блофельда! На встречу пришел их бонза по имени Арунас Микнис. Микнис, ты мне не дал работу, - ладно, но снобского отношения к себе я не потерплю, так что поехали: 1. Бонза был в помятом свитере и растрепанный - очень ценю креатив, жаль был не в тапках, 2. Бонза опоздал на 40 минут - не дорожить временем других пошло, 3. В переговорной на столе была куча грязной посуды после застолья - театр начинается с вешалки, 4. Бонза не посчитал нужным представиться - нас, королей, холопы должны знать и так, 5. Бонза после всего 5 минут собеседования сказал "Я все понял, мы вам перезвоним" - ну спешит человек вершить великие дела, 6. Бонза не читал заранее мое резюме - ну это общий тренд всех богатых белых мистеров. Вышли мы, принцы, с мыслью, что потратили сегодня зря много золотых минут, которые не вернешь. Лучше б вы мне на глаза никогда не попадались.

Задержки по ЗП на 2 месяца, безразличие руководства к мнению сотрудников, единицы завершенных до конца объектов: то денег нет достроить, то выгоняют с площадки. Умеют кормить завтраками и обещать счастливое будущее. Большая ротация сотрудников. Поставщикам платят долго либо только по суду. Много негативных отзывов от игроков строительного рынка. Некомпетентная команда, назначают на руководящие должности людей, которые вчера месили бетон, а завтра уже главный инженер, клоуны переобуватели. лишь бы в презентацию вставить что в команде есть директор проектов, директор направления и т.д., одни директора работают и ноль подчиненных. Камеди клаб.

Данная фирма зарекомендовала себя с худшей стороны нас наняли делать электрические сети в двухуровневой квартире, привезли самый дешевый кабель не ГОСТ а ТУ, проект был составлен с грубейшими нарушениями соответственно такой был и монтаж все на "скрутках" сказали что нам нужно только сдать. Я бы не стал доверять этой фирме.

Бывший партнёр Витаса -Тарек, организовал Массари и долго пользовался портфолиом Бекшты для раскрутки. Набрал заказов и подвёл клиентов. Теперь приходится объяснять рынку что есть оригинальная Бекшта с сильной командой, а есть мимикрия, которые пользуются успехом другой компании, набирает заказов и все срывает. Статом и Массари уже банкроты, внутреннюю культуру Бекшты не скопировать.

ЗП с огромными задержками, реальных проектов нет, компания доживает последние дни за счет удержания зарплат сотрудников и "кидания" подрядчиков

вОПРОС - БЕКШТА И МАСАРИ ОДНА ФИРМА?

Работают только с состоятельными клиентами с чеком от 10 млн за отделку квартиры в 80м2. Люксовый сегмент не для всех.

Большая нагрузка, один РП ведёт от 3 до 5 проектов одновременно, нужно нанимать больше людей в штат, помощников РП и инженеров. Почти весь коллектив на объектах, в офисе почти никто не работает.

Не считают нужным платить зарплату вовремя, кассовый разрыв, мало положительных отзывов, срыв сроков, низкое качество. Строят самой дешевой азией. Типичные балаболы из-за рубежа.

Иногда затягиваются сроки комплектации из-за того что на таможне могут задержать предметы декора или интерьеов из Италии, Франции, Англии. В люксовых проектах сложно составить точный график строительства, штучне проекты делаются долго, от 1,5 до 2х лет.

Бывает работа в выходные дни и праздники, в зависимости от проектов. Требуется знание английского языка.