Бетховен, зооцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Другая администратор, крыса и неудовлетворенная не жизнью, ни своим мужиком. Зп никакая, для Москвы это смешно, требований за то куча, целый день на ногах, если хоть минуту постоять, то начальство смотрит на тебя как на врага, поэтому постоянно нужно ходить и что то поправлять, постоянная текучка кадров, причём берут всех, нет элементарного кулера с питьевой водой, приходилось воду покупать, а это ещё расходы с твоей зп. Вобщем тяжело и нет мативации. Так что ищем дальше..))

1) низкая з/п при том белая + "в конверте" 2) высокая текучесть кадров - постоянно там работают только хамы или очень нуждающиеся 3) директор - психически нестабильный человек с тараканами в голове, хочет, чтобы ему все поклонялись 4) абсолютная антисанитария 5) отвратительное отношение к животным и покупателям также 6) постоянные корректировки графика - замени того и этого

- Зарплата мизерная. Но это, впрочем, больше правило, чем исключение для кассира ритейла. - Час работы не оплачивается как (обед). Хотя реальный обед длится 30 минут + 15 минут вечером. Также приходишь за 15 минут до начала смены, а уйти можешь на 40 минут позже из-за проблем с закрытием магазина. Переработки и задержки не фиксируются и не оплачиваются. - График работы. Вакансия кассира гласит 2/2. На деле, выяснилось, что одного кассира пока не хватает, а резерва нет, поэтому первые два месяца мы работали ненормированно. Ситуацию усугубил уход ещё одного кассира в отпуск. График превратился в 3/1 по 1,0 ставки. - Премия чёрная... ... и открывает свободу действий для нарушений работодателем ТК РФ (сроки, объемы, необъяснимые вычеты, штрафы, невыплата). - Завышенный план. Открытие новых магазинов происходит в районе, где уже открыт магазин. При этом план продаж не делится на два магазина. Это же удобно - оба магазина не делают план, значит можно премию не платить. При этом, к премии относятся: переработки свыше 16 смен в месяц, выполнение плана продаж, прохождение тайного покупателя, прохождение ежеквартальной аттестации, продажа СТМ. - Наплевательское отношение начальства. Имеется ввиду сетевые директора и старше. Никто из них и слушать не хочет об усовершенствовании оборудования, улучшения условий труда и отдыха (Рабочее место обмотано проводами так, что при срочной эвакуации можно просто замотаться и сгореть заживо. Мы едим в помещении на складе, в подвале, где воняет плесенью, не проветривается, е**тся мухи. Пьём воду с душком из кулера, в котором есть вода, горячая и тёплая. На нас экономят расходные материалы: мыло, туалетную бумагу, канцелярию. Их не хватает). - Сомнительный карьерный рост. С нижних должностей стать администратором — прибавить себе геморроя за несоразмерную с ним "надбавку". Но администраторы могут стать директорами новых магазинов. Но геморроя от этого не убавляется. Надо же план выполнять!

В Марьино доп.заработка за продажу СТМ вы не получите.Там работает хам Лепёхин(типа администратор),он просто не позволит вам продать заветный мешок.Директор в курсе,не препятствует.Инвентаризация платная(за просрок платите вы).Свободного доступа в туалет нет,ключ надо выпрашивать.После уборки за животными даже руки не помыть,мыла нет,полотенца грязные.Скидку сотрудникам делают только если берёшь на тысячу.Каждое утро начинается с директорских угроз(лишу,накажу..).Если вам нравятся унижения-вам туда.

директор магазин не удовлетворённая самка, сегдня есть настроение всех молодцы, завтра нет все редиски ,мешает работать всем!!!!лезет при приёмке товара .....жуть..путает мешает....хрень заказывает......тут случай был .....не сошелся товар по наклодной ну не довоз короче...дериктриса берёт подписывает накладные и отдаёт водителю....а через неделю к товароведу притензия, мол твой косяк....двуличное существо такое об колено надо учить а уж ни как не в директора ставить

Руководство магазина просто отвратное,работать под началом такого руководителя просто не возможно.Постоянный негатив,мало того перекладывает свои обязанности на других сотрудников,так к тому же штрафует с черной зарплаты 4-5 тыс рублей,( всех сотрудников магазина)аргументируя тем,что это черная зарплата ее не существует могу вообще и не выдавать.Штрафы просто мифические.....Свой карман набить конечно же на много лучше,чем выдать сотрудникам которые пашут как роботы.

А теперь о самом главном. Во-первых это совершенно безумная работа - ты носишься целый день с ценниками и планограмами, которые сочиняет очень странный дядя. С каждым новым днем узнаешь, что у тебя появляются новые обязанности, причем старых никто не отменял. 2 раза в месяц, иногда чаще, приезжает сетевой...вот тут начинается самое интересное!! Ты с директором ходишь за ним по пятам и слушаешь, какие вы все козлы и уроды, что вы не умеете работать...потом следует перестановка почти всего магаза...сетевой уезжает, а вы должны предоставить через час фото, как все зашибись сделали (порой просто полки местами поменяли и все..но как крууууто стало). Потом выясняется, что есть штрафы: украли покупатели товар - штраф! не успела сделать фото - штраф! сетевой приехал, а товар стоит не так - штраф! нашли просрочку - штраф! жалоба от покупателя - штраф! нет ценника - штраф! и пофигу, что у тебя их в руке куча, причем штраф ты платишь из премии....вобщем в основном все работают на голом окладе. текучка просто безумная, причем отдел кадров тащит всех, кого не лень...типа дома есть крысы или рыбка, нормально, сможет работать. постоянные переработки, выходы не в свою смену, потому что нехватка персонала...Вобщем, если вам не нужны деньги, но нужно море впечатлений, если вам все равно, что вам предъявляют претензии все от покупателей до сетевого, то вам сюда! Кстати, нет вообще никакого понятия о корпоративной этике - сетевой может орать на директора в присутствии подчиненных или орать по телефону на другого директора, причем вообще не стесняясь в выражениях...а стены-то тоненькие....всеоооо слышно..и всем.

Хамство и повышенный тон - норма. И это уже на собеседовании в офисе. Был другой сайт с реальными отзывами, но его удалили. А здесь много позитива - обман. Сто раз подумайте, готовы ли терпеть унижения

Продавцы - запуганные жополизы. Начальница скот, которая только прикидывается хорошей, мудрой и верующей женщиной. На самом деле это только маска. Даже из черной зп вычитают все, что можно. В объявлении о рботе зп указана одна, а по факту совсем другое. Грузчика никогда не было, все девочки таскали и разгружали машины сами. Работая там, очень подорвала здоровье. Не советую туда идти.

Конкретно в этом магазине, своя свора баб. Дарья товаровед или администратор(не знаю, она ни по одой должности как-то не вписывается, хотя бы по минимуму)в бывшем продавец конслультант могла опаздывать по несколько часо, но коли ты опоздал, ну хотя б ровно в открытие пришел, все штраф!!!Представьте как она работает в более серьезной должности........ценников в ее смену не бывает, решения административных дел ложиться на сотрудников зала. На кассе проблема, снова решают обычные продавцы!.....И!!!В магазине две кассы, сидит один кассир, не редко стоит большая очередь., что делают эта псевдо-товаровед с УПРАВЛЯЮЩЕЙ!идут курить и как минимум на пол часика)))Многое продается по товарным чекам, будьте готовы к махинациям начальства.

Работал в Марьино,уволился срезали всю премию,хотя директор ничего не может,кроме как сидеть и смотреть в камеры!

Полный беспредел,место того что бы ходить работать,таваровед,и админы,ходят сплетни собирают,для тети сагитовной,(директор магазина)ну и вобщем п...с...ю ей под...ли...з...ют.

Отвратительная работа центрального офиса,сетевых и прочего "начальства". Только единицы,кто там работает,действительно знают свою работу и не позволяют разговаривать с вами как с низшим сословием. Профессионализм мягко говоря,хромает. С каждым годом зп становится все меньше,штрафов и удержек все больше,настрой сотрудников все падает,премии рядовым сотрудникам урезаются,кого и вовсе сокращают. НО! потратить на корпоратив пару миллионов (пока что рублей) Генеральному начальству это не мешает. Конечно со стороны финансовой стратегии все правильно,но когда увольняется коллектив всего магазина это должно о чем то говорить. Слишком высокие требования,которые никак не соответствуют уровню зарплаты.

Директор магазина разговаривает " на мате". )))))))) Именно "на мате", а не матом

Воровки из Сущёвки! Взяли мою маленькую премию-получите большую нужду..

Это нетрудности вработе, атрудности с руководством! просто таких ещё поискать надо. Очень хочется чтобы эта контора закрылась навсегда.

Отвратительная рабская работа, которая не оплачивается !

Руководство быдлы, для них рабочии так мусор не поговорить с тобой есть конечно нармальные но еденицы

И минусы есть. Инвентаризация. Всё вычитается из кармана продавцов. Хоть и везде камеры стоят. Всё равно люди умудряются воровать корма, рулетки, ошейники. И выплачивать обычным сотрудникам,которые в "час пик" просто не могут за всеми уследить. Нужно и порядок поддержать, и рассказать всё.Объяснить. И выложить товар. И успеть ещё просрок найти,если такой имеется. Уборщицы... Это отдельная тема вообще. Если она именно "беховеновская", то она убирает всё. И адекватно себя ведёт. Если нет уборщицы, то нанимают однодневных уборщиц, понятной национальности. А они вообще делать ничего не хотят. ! раз пройдётся шваброй по магазину, не поменяв воды и сидит в подсобке по телефону говорит. Ещё и уходит раньше не предупредив никого. Ищи свищи потом. Грузчики. Попадались и трудолюбивые, которые полностью выполняют свои обязанности. А другие " я же машину разгрузил. всё.я ничего делать не буду больше". И в итоге девочки по 20 лет тащат мешки 13-ти кг по складу, из одного место в другое,чтобы достать воооон тот последний мешок,который нужен покупателю. А то что у них написано в договоре, что они специалисты по выкладке товара, и они обязаны в зал выносить хотя бы тяжёлые мешки и коробки с консервами их это не волнует. И руководство ни во что они не ставят. Только жалуются на свою зарплату. Очень жаль было аквариумистов. Потому что не уследишь за всеми рыбками, а они имею свойство умирать. Так же как и растения. И жаль животных. Чтобы вам не говорили. А животные на ночь остаются в магазине. Это ужасно. Но это зависит от заводчика. Магазин бы и рад ,чтобы ночью, их не было там. Мало ли что случится. Материальная ответственность всё же и живое существо. И это хорошо,когда щенков и котят выпускают побегать. берут на ручки чтобы пообщаться. Следят за ними. Чтобы не наелись пелёнок, не ходили по своим же фекалиям. В некоторых магазинах я видела обратное. Всё зависит от директора. Мне повезло. Кому-то не очень. К сожалению сейчас директора там поменяли. Её перевели в другой магазин. Как сейчас там обстоят дела, я не знаю. Но тогда были только хорошие впечатления.

Директор забрала должность аквариумиста себе.Продавцов заставляет мыть аквастойку и вольеры.Держат в черном теле нас.

Следующим шагом - приезд в магазин. Мне предложили Южное Бутово, где была пройдена 2-х дневная стажировка. За неё не заплатили, дождались конца стажировочной смены, директор магазина Валентина обещала позвонить по поводу графика и всё.