Детский сад №2056, общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Детские сады / Ясли
(495) 711-24-54
(495) 711-33-18
Москва, Ратная, 3а
я владелец!
Ужас!!!! Отношение как гостарбайтерам зарплата у них наверняка больше нашей!!! Когда только пришла все вроде бы нормально было, а потом уволилась заведующая которая всю жизнь там отработала и понеслась.... Теперь просто не возможно зарплата маленькая на которую можно только за квартиру заплатить и все!!! А остальное зачем? У нас же мужья есть.... Хотя какое им дело до наших мужей???? Может вообще нам зарплата не нужна тогда??? Им только три три и три. Скоро потолок заставят мыть наверно!!! не благодарная работа эта. Почему мы должны работать за такие копейки не понятно причем работа у нас не легкая. Я конечно согласно кто на что учился но ведь у нас тоже семьи дети есть.... Большинство приходит из за детей своих и остаются.
Свои дети рядом
Ужас!!!! Отношение как гостарбайтерам зарплата у них наверняка больше нашей!!! Когда только пришла все вроде бы нормально было, а потом уволилась заведующая которая всю жизнь там отработала и понеслась.... Теперь просто не возможно зарплата маленькая на которую можно только за квартиру заплатить и все!!! А остальное зачем? У нас же мужья есть.... Хотя какое им дело до наших мужей???? Может вообще нам зарплата не нужна тогда??? Им только три три и три. Скоро потолок заставят мыть наверно!!! не благодарная работа эта. Почему мы должны работать за такие копейки не понятно причем работа у нас не легкая. Я конечно согласно кто на что учился но ведь у нас тоже семьи дети есть.... Большинство приходит из за детей своих и остаются.
Свои дети рядом
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
