Добавить отзыв Найти отзыв
Гай-Комплект, производственная компания

Гай-Комплект, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.71) (Количество проголосовавших: 17)
Сфера деятельности: Пластиковая тара
(495) 645-67-51, (499) 168-87-12, (495) 645-67-52
gai-c@gai-c.ru
Москва, Открытое шоссе, 48а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Кадровичка Полная Идиотка, таких дураков еще свет Не видовал !!!
Начальники цехов полный ноль, тупые как пеньки, где такие только раньше работали ? Взять хотя бы инструментадьный участок, там такой же Начальник без мозгов !!!
нет
Господа собственники! Вы вообще в курсе, кто у Вас занимается подбором персонала? Рекомендую вникнуть в этот вопрос. А также почитайте отзывы о Вашей конторе.
Специалист по персоналу Светлана Шахбазова - неадекватная базарная баба, которая не умеет общаться с кандидатами. Ноль профессионализма!
Красивые слова, шаблонные ответы! Ни по тому ли, что вы очень цените, цитирую:"Мы знаем и ценим каждого нашего сотрудника" каждого своего сотрудника вы в 2023 году выкинули на улицу около 40 человек операторов по капризу одного деятеля? Или сменили 6 мастеров, а 5 менеджеров?6 руководителей? Более 10 наладчиков? Что за лицемерие, господа?
С приходом нового директора по производству и его "прихвостней" в компании началась неприятная и непонятная возня... Вся работа превратилась в ФАРС, похлеще программы: "Скандалы, интриги, расследования" Кто первый настучал, того и тапки. К сожалению руководство с этим не справилось.... и все покатилось. Очень грустно.
До прихода некоторых личностей было много! И корпоративная культура и ДМС и подарки. Зарплата вовремя и переработки оплаченные.
Гай комплект это два складчких цеха,все как на всех заводах,кошки и мыши, рабочие курят в курилках,начальники бегают без толка ! Холодно в цехах ! зарплата падает вниз !
Отвратительные начальники,,свиду вроде умные,а поговоришь с ними ,то поный ноль ,скорее минус ноль !
Пока не нашел,искал,но их НЕТ !
Очень плохая компания,не теряйте своё время.Набирают людей которые совсем не делают свою,так как они её не знают.От слова совсем!!!Начиная от начальника и т.д.Работники работают с разными заболеваниями,в этой компании не принято обходить мед.помиссию.Хотите окунуться в хаус , Вам сюда!!!
Логистика нулевая,качество отвратительное.Как можно изготавливать такую продукцию рабочим,у которых нет мед.осмотра.
Нет
Есть там бабушка Рыбачкова. Которая просто не любит женщин и вообще людей умнее ее. Она то и генерального не любит, после ее ухода такую мину делает, а когда та рядом либизит и шлет комплименты. Так же ко всем кто выше по рангу. Не понравилось что ей планировщик возразил - раз и уволила. Дедовщина. С ней они далеко не уедут но зато уши будут полные лапши.
Не слышат никого кроме себя
Нет
Я была у них на собеседовании. Я много лет проработала в сфере упаковки, подходила идеально на вакансию менеджера по работе с клиентами. Но у них дискриминация по возрасту. Начальница была моложе меня лет на 10, поэтому они не берут сотрудников после 40 лет. А эта вакансия появляется у них каждые полгода. Думаю, это о чем-то говорит. Поэтому считаю, что не нужно тратить свое время на неадекватов.
Дискриминация по возрасту.
Нет.
Отправила резюме на вакансию. Мне прислали отклик связаться с ними (Светлана Шахбазова). Позвонила ей. Самый первый вопрос этой дамы был касательно моего возраста. Причем на мое замечание, что она нарушает трудовое законодательство, дама начала в базарном стиле дискутировать со мной, что ничего не нарушает. А следующий ее вопрос просто привел меня в состояние нокаута. Она спросила, ЧТО я ищу. То есть тот факт, что я откликнулась на конкретную вакансию и имею хороший опыт работы в требуемой отрасли, для этой дамы ничего не значат. Именно я ей и ответила. Но мой ответ очень разозлил этого так называемого специалиста по персоналу и она просто швырнула трубку. Первый раз сталкиваюсь с таким непрофессионализмом. Теперь неудивительно, почему в этой конторе-никонора открыто сразу 2 (!!!!!) вакансии в продажах. Компания показала себя с первых минут общения. Уверена, что с таким подходом в ней нечего ловить.
Непрофессионализм и хамство еще на этапе собеседования.
Их нет.
Эта компашка берет в офис только молодых. Была у них по вакансии "Менеджер по работе с клиентами". Я работала с упаковкой, но только стеклянной, функционал мне хорошо понятен. Отправила им резюме, они очень быстро пригласили на собеседование. Начальнице отдела лет 30. Сказали, что через день у них будет ответ и пропали. Дело было в конце апреля. Но самое смешное, что они до сих пор публикуют свою вакансию. Видимо, боятся взрослых сотрудников.
Дискриминация по возрасту.
Не знаю
Задал вопрос кадровику по ограничению по возрасту и получил ответ (копирую из мессенджера): Не понимаю вас. А есть ещё ограничения? Человек не может понять элементарнейший вопрос. Про грамотность промолчу. Резюме отправил, но человеку с таким коэффициентом интеллекта не разобраться в нём до остатка жизни. Да, встречал тупых людей, но до такой степени...
Кретинизм и идиотизм.
Откуда бы им взяться!?
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
20 фев | Пятница
Оксана
Wilstream, call-центр
Здесь я оператором второй год., Процесс адаптации прошел достаточно быстро, и я успешно приспособилась к новому ритму работы. Оказалось, что условия труда весьма благоприятные. В настоящее время я тружусь здесь уже второй год. Наш коллектив отличаетс...

Читать отзыв и комментарии
20 фев | Пятница
Аноним
ГраСС-М, ООО, торговый дом
не
оф.зарплата, хорошая по размеру, оборудование в цехах, форма, столовая, детсад рядом с производством

Читать отзыв и комментарии
20 фев | Пятница
Павел
Поликлиника.ру, медицинский центр
Пока сложно назвать минусы, разве что плотный график приема пациентов.
Оборудование на уровне. Аппараты современные, мне как неврологу это помогает в работе. Порадовала учебная база, у нас есть доступ к актуальным клиническим протоколам, проводятся разборы сложных случаев, например, по демиелинизирующим заболеваниям. Эт...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK