Гранит-Центр, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 645-84-72 (многоканальный)
Москва, Кожевнический 2-й пер, 12
www.granit.ru
я владелец!
Задержки по выплатам более 2-х месяцев. Устаревшее оборудование. Плохая вентиляция в помещениях. Отсутствие места для приема пищи.
Не рекомендую, компания находится в состоянии стагнации и вероятно скоро будет полностью ликвидировано или сменит вид деятельности.
Допустим будет сдавать помещение в хорошем месте Москвы.
Белая ЗП.
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Бюрократия (издержки большой компании)
Регулярные переработки и работа в выходные (правда, оплачивают)
з/п на уровне рынка (уже 2 раза повышали!)
13-я з/п и годовая премия
Оплата за выход в выходные по 2 тарифу
2 монитора
ДМС
Хороший коллектив
Бюрократия (издержки большой компании)
Регулярные переработки и работа в выходные (правда, оплачивают)
з/п на уровне рынка (уже 2 раза повышали!)
13-я з/п и годовая премия
Оплата за выход в выходные по 2 тарифу
2 монитора
ДМС
Хороший коллектив
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
2 окт | Пятница
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.