Интерспортгруп, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивный инвентарь
(495) 229-50-30
Москва, Старокалужское шоссе, 62
я владелец!
постоянно ухудшались условия работы, график постоянно менялся, часто приходилось работать в выходные при обещаном графике 2х2. Руководство требовало материально-имущественной ответственности не предоставляя условий.
зарплату платили вовремя, при выполнении плана давали премию. Взяли на работу несмотря на временные проблемы с документами. Стажировка оплачивалась так же как и на должности. В период распродаж зарплата доходила до 25тысяч.
Работаешь за всех, матерьяльная ответственность, нет доп скидок (кроме 30процентов на новую коллекцию, которая за 3-5 месяцев дешевеет на 50 процентов)
за год работы зарплату задержали один раз на один день из-за технических проблем банка... летом сменился владедец фирмы, и тут же стала расти зарплата, в 2 этапа минималка выросла с 15 до 22т.р.
Работаешь за всех, матерьяльная ответственность, нет доп скидок (кроме 30процентов на новую коллекцию, которая за 3-5 месяцев дешевеет на 50 процентов)
за год работы зарплату задержали один раз на один день из-за технических проблем банка... летом сменился владедец фирмы, и тут же стала расти зарплата, в 2 этапа минималка выросла с 15 до 22т.р.
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
9 дек | Вторник
Мария
9 дек | Вторник
Распространитель листовок
работа в целом была позитивной, предложить можно ввести премии промоутерам
зарплату платили всегда вовремя, когда надо было получалось договориться об удобных сменах
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.