Италмода, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Нормальная компания, отличный коллектив. С деньгами не кидают, платят и премии и сверхурочные, и даже иногда дарят ценные подарки. Если нужно отлучиться по каким-то личным делам - отпускают когда надо и на сколько надо. Проводят для сотрудников треннинги. Запомните все познается в сравнении. И соглашусь с предыдущим комментом, что все эти отзывы больше походят на месть обиженных уволенных сотрудников. Девушки хороших, т.е. профессиональных и ценных сотрудников никогда не увольняют!!!

Не обманывают в зарплате Мне нравится работать в магазине, получаешь большой опыт в общении с клиентами, платят прилично,обычно меньше 25к не выходило (ну, разве что в первые месяц-два). Из личного опыта хочу сказать что если не ругаться ни с кем и нормально себя вести то и к тебе норм относиться будут. Текучка есть, но в основном в летнее время. Студенты приходят подработать а потом с сентября октября увольняются. Поэтому с этого года уже не брали очников у нас.

Ну вот, уже 3 мес как работаю в TAKE AWAY с Sabellino. Сама тоже ношу несколько сумочек, всё-таки для продавов свои плюшки есть)) Ничего плоого не скажу, коллектив у нас в основном молодой, весёлый, дружный. Работать приятно. По поводу задержек зп особо не было случаев. Да, иногда на день-два позже деньги приходили, но чтоб по неделе или больше ждать ещё не ждала.

Прежде чем писать отзыв почитала комменты... И чёт как-то странно звучат негативные отзывы в стиле "бегите отсюда" и проч. Никакой конкретики. Что касается моего опыта - я в продажах проработала всё студенчество и сюда меня взяли тоже сначала как продавца. Потом стала работать с кассой, сейчас главная в смене. В принципе расти есть куда. На работе сверх меры задерживаться не заставляют. Бывает приходится подменять девочек, если вдруг какие обстоятельства. Но обычно предупреждают заранее. В отпуск отпускают. Главное предупредить за 2 недели минимум (как по тк рф положено). Отпускали также за свой счёт когда у тёти операция была и нужно было позаботиться о ней. Если по человечески подходить к вопросам, решаться это всё также быстро и просто будет,до конфликта прям явного ещё не видела чтоб доходило.

Нормальная компания, отличный коллектив. С деньгами не кидают, платят и премии и сверхурочные, и даже иногда дарят ценные подарки. Если нужно отлучиться по каким-то личным делам - отпускают когда надо и на сколько надо. Проводят для сотрудников треннинги. Запомните все познается в сравнении. И соглашусь с предыдущим комментом, что все эти отзывы больше походят на месть обиженных уволенных сотрудников. Девушки хороших, т.е. профессиональных и ценных сотрудников никогда не увольняют!!!

Почитала отзывы о кампании. Я в ней работала да недавнего времени, поэтому прямо руки зачесались написать. Да, кампания со своими тараканами, планы великоваты (на моем участке были), но не все прям уж так плохо. Я просто не первый год работаю менежером и много где работала. Чесно говоря, в ней все так же, как и в других в этом бизнесе. Планы ставят высокие, начальство ругается, что не выполнен плат. Коллектив тоже всякий - кто как. Но так ведь работать приходим, а не дружить. Выполнил план - получи деньги. не выполнил - тоже паолучи, но меньше. оклад, который на руки, в этой компании, кстати был выше чем, в той, где я работала раньше. Хотя больше денег всегда хочется. В общем, нормальная кампания. Кто хочет работать и заробатывать - тот это делает. А кто не хочет или не может - тот все время ищет другое место. Я тоже со временем буду иметь свой бизнес. И врятли я буду долго держать у себя людей, которые не приносят мне деньги. Этому меня малый бизнес и научил. А то, что юрлица разные - так это для разного типа договоров, чтобю удобнее клиентам было. А то, что меняются менеджеры часто, ну не знаю. Если товар нормальный, то какая разница, какой менеджер тебе его отгружает. А если ненормальный, то тут и менеджер не спасет. А вот товар у них, кстати, очень хороший. У меня и моих подруг и друзей много сумок и платков Сабеллино. Ношу и радуюсь. Модели клевые. Ушла, потому что муж разрешил не работать. Отдохну, может и вернусь туда.

Почитала отзывы о кампании. Я в ней работала да недавнего времени, поэтому прямо руки зачесались написать. Да, кампания со своими тараканами, планы великоваты (на моем участке были), но не все прям уж так плохо. Я просто не первый год работаю менежером и много где работала. Чесно говоря, в ней все так же, как и в других в этом бизнесе. Планы ставят высокие, начальство ругается, что не выполнен плат. Коллектив тоже всякий - кто как. Но так ведь работать приходим, а не дружить. Выполнил план - получи деньги. не выполнил - тоже паолучи, но меньше. оклад, который на руки, в этой компании, кстати был выше чем, в той, где я работала раньше. Хотя больше денег всегда хочется. В общем, нормальная кампания. Кто хочет работать и заробатывать - тот это делает. А кто не хочет или не может - тот все время ищет другое место. Я тоже со временем буду иметь свой бизнес. И врятли я буду долго держать у себя людей, которые не приносят мне деньги. Этому меня малый бизнес и научил. А то, что юрлица разные - так это для разного типа договоров, чтобю удобнее клиентам было. А то, что меняются менеджеры часто, ну не знаю. Если товар нормальный, то какая разница, какой менеджер тебе его отгружает. А если ненормальный, то тут и менеджер не спасет. А вот товар у них, кстати, очень хороший. У меня и моих подруг и друзей много сумок и платков Сабеллино. Ношу и радуюсь. Модели клевые. Ушла, потому что муж разрешил не работать. Отдохну, может и вернусь туда. Показать полностью

Категорически не соглашусь с предыдущими отзывами, хотя мне, конечно, трудно говорить об отзывах за 2009 год, поскольку на тот момент я не работала в данной компании, но вряд ли за такой короткий промежуток времени так кардинально могло все поменяться в компании, в том числе и отношения руководства. Когда я устраивалась в данную компании подобные отзывы о работодателе не видела, а прочитала их спустя месяц работы, признаюсь, с замиранием сердца ждала первую зарплату, накрутив себя и уверовав, что меня кинут, и я была очень рада, что мои ожидания не оправдались! Зарплату выплатили в том объеме как и оговаривалось на собеседовании, заплатив, в том числе и за переработки. Что касаемо хабальства руководства, то могу сказать, что за свою трудовую деятельность (13 лет стажа, 6 компаний) более адекватного, этичного и внимательного руководства я не видела. За мои постоянные опоздания меня ни разу не оштрафовали и не воспользовались этим для лишения меня премии. Генеральный директор, всегда готова оказать помощь, когда у сотрудников какие-то личные проблемы. Сотрудников увольняют только в крайних, экстренных случаях, в остальных пытаются найти компромисс, чтобы как-то повысить мотивацию и лояльность сотрудника к компании. Пример: у одного из сотрудников упало КПД, поползли слухи, якобы собирается увольняться. Сотрудник не относился к категории ценных, на его функциональные обязанности найти нового не составило бы труда. Но меня поразила реакция Гендира. Она провела личную беседу с сотрудником, пытаясь выяснить причину и докопавшись до истины взяла личное шефство над ним, помогая разобраться и наладить личные проблемы, а также направила его, за счет компании на обучение. Поскольку Гендир образованная женщина и не останавливается на достигнутом, она всячески способствует тем сотрудникам, кто стремится к знаниям, причем данное поощрение может выражаться не только в снабжении необходимой литературой, но и в виде финансовой поддержки за обучение. Со своей стороны, я очень рада, что работала в этой компании: дружный, веселый и отзывчивый коллектив; компетентное, адекватное, уравновешенное и внимательное руководство. И благодаря этим моментам я даже перешагнула через такой минус, как удаленность от моего дома. И мне очень жаль, что моя личная ситуация сложилась таким образом, что я была вынуждена покинуть эту компанию, причем руководство компании заверило меня, что когда моя ситуация уладится и если у меня будет желание вернуться в эту компанию меня с радостью примут обратно. И в заключении хочу сказать, уважаемые девушки, если вас уволили за Вашу некомпетентность, тунеядство, лживость, которые повлекли за собой определенные риски для компании, то не надо в этом винить руководство! Помните пословицу: «В чужом глазу соломинку видишь, в своем бревна не разглядишь!». Будьте смелыми – начните признавать свои ошибки и работать над своими недостатками, это касается и профессиональной сферы, ведь не сделав этого Вы не сможете достичь ничего в этой жизни! И еще, хочу особо обратить внимание рецензентов, согласно статье 129 Уголовного кодекса РФ, руководство компании, в частности Гендир, может падать на Вас в суд за клевету, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. К вашему сведению: клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. И положа руку на сердце, если бы Гендир была именно той сволочью, коей Вы ее обрисовываете, неужели бы она не воспользовалась бы этим )) ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!

Категорически не соглашусь с предыдущими отзывами, хотя мне, конечно, трудно говорить об отзывах за 2009 год, поскольку на тот момент я не работала в данной компании, но вряд ли за такой короткий промежуток времени так кардинально могло все поменяться в компании, в том числе и отношения руководства. Когда я устраивалась в данную компании подобные отзывы о работодателе не видела, а прочитала их спустя месяц работы, признаюсь, с замиранием сердца ждала первую зарплату, накрутив себя и уверовав, что меня кинут, и я была очень рада, что мои ожидания не оправдались! Зарплату выплатили в том объеме как и оговаривалось на собеседовании, заплатив, в том числе и за переработки. Что касаемо хабальства руководства, то могу сказать, что за свою трудовую деятельность (13 лет стажа, 6 компаний) более адекватного, этичного и внимательного руководства я не видела. За мои постоянные опоздания меня ни разу не оштрафовали и не воспользовались этим для лишения меня премии. Генеральный директор, всегда готова оказать помощь, когда у сотрудников какие-то личные проблемы. Сотрудников увольняют только в крайних, экстренных случаях, в остальных пытаются найти компромисс, чтобы как-то повысить мотивацию и лояльность сотрудника к компании. Пример: у одного из сотрудников упало КПД, поползли слухи, якобы собирается увольняться. Сотрудник не относился к категории ценных, на его функциональные обязанности найти нового не составило бы труда. Но меня поразила реакция Гендира. Она провела личную беседу с сотрудником, пытаясь выяснить причину и докопавшись до истины взяла личное шефство над ним, помогая разобраться и наладить личные проблемы, а также направила его, за счет компании на обучение. Поскольку Гендир образованная женщина и не останавливается на достигнутом, она всячески способствует тем сотрудникам, кто стремится к знаниям, причем данное поощрение может выражаться не только в снабжении необходимой литературой, но и в виде финансовой поддержки за обучение. Со своей стороны, я очень рада, что работала в этой компании: дружный, веселый и отзывчивый коллектив; компетентное, адекватное, уравновешенное и внимательное руководство. И благодаря этим моментам я даже перешагнула через такой минус, как удаленность от моего дома. И мне очень жаль, что моя личная ситуация сложилась таким образом, что я была вынуждена покинуть эту компанию, причем руководство компании заверило меня, что когда моя ситуация уладится и если у меня будет желание вернуться в эту компанию меня с радостью примут обратно. И в заключении хочу сказать, уважаемые девушки, если вас уволили за Вашу некомпетентность, тунеядство, лживость, которые повлекли за собой определенные риски для компании, то не надо в этом винить руководство! Помните пословицу: «В чужом глазу соломинку видишь, в своем бревна не разглядишь!». Будьте смелыми – начните признавать свои ошибки и работать над своими недостатками, это касается и профессиональной сферы, ведь не сделав этого Вы не сможете достичь ничего в этой жизни! И еще, хочу особо обратить внимание рецензентов, согласно статье 129 Уголовного кодекса РФ, руководство компании, в частности Гендир, может падать на Вас в суд за клевету, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. К вашему сведению: клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. И положа руку на сердце, если бы Гендир была именно той сволочью, коей Вы ее обрисовываете, неужели бы она не воспользовалась бы этим )) ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ! Показать полностью