Министерство юстиции РФ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Федеральные службы
(495) 955-59-99
Москва, Житная, 14
www.minjust.ru
я владелец!
1. Не соблюдается законодательство о труде (в отпуск отпускают только "своих" или тех, кто хорошо "лижет...").
2. Отсутствуют гарантии госслужащих. Например, невозможно встать на очередь на получение жилищной субсидии, (а если чудом это получилось, то никогда не получишь этих денег), кроме"своих" и тех, кто "лижет". Жаловаться бесполезно, были случаи увольнения после обращения в Генеральную прокуратуру. Также в поликлинике обслуживается только руководство.
3. Планируется отмена дополнительных отпусков (предусмотренных 79-ФЗ), их хотят предоставлять по усмотрению руководства.
4. Премии выплачиваются в вышеописанном порядке, только "избранным".
5. Интернет отсутствует у рядовых сотрудников, пересылка писем по факсу (как в прошлом веке).
6. Столовая очень подозрительная, сотрудниками после проведения лабораторных испытаниях были обнаружены различные бактерии в еде.
7. Старая техника, компьютеры "допотопные", постоянно "тормозят".
Юридический опыт и стаж работы, правильное прочтение нормативных правовых актов. Грамотное написание официальных писем. Опыт участия в совещаниях на "высоком" уровне - Правительство РФ, Госдума Рф, Совет Федерации и т.п.
Возможность первым узнать планируемые изменения в законодательстве РФ.
Расположение в центре, удобно добираться из любого района Москвы. Красивый вид на Москву, т.к. здание 16 этажное.
1. Не соблюдается законодательство о труде (в отпуск отпускают только "своих" или тех, кто хорошо "лижет...").
2. Отсутствуют гарантии госслужащих. Например, невозможно встать на очередь на получение жилищной субсидии, (а если чудом это получилось, то никогда не получишь этих денег), кроме"своих" и тех, кто "лижет". Жаловаться бесполезно, были случаи увольнения после обращения в Генеральную прокуратуру. Также в поликлинике обслуживается только руководство.
3. Планируется отмена дополнительных отпусков (предусмотренных 79-ФЗ), их хотят предоставлять по усмотрению руководства.
4. Премии выплачиваются в вышеописанном порядке, только "избранным".
5. Интернет отсутствует у рядовых сотрудников, пересылка писем по факсу (как в прошлом веке).
6. Столовая очень подозрительная, сотрудниками после проведения лабораторных испытаниях были обнаружены различные бактерии в еде.
7. Старая техника, компьютеры "допотопные", постоянно "тормозят".
Юридический опыт и стаж работы, правильное прочтение нормативных правовых актов. Грамотное написание официальных писем. Опыт участия в совещаниях на "высоком" уровне - Правительство РФ, Госдума Рф, Совет Федерации и т.п.
Возможность первым узнать планируемые изменения в законодательстве РФ.
Расположение в центре, удобно добираться из любого района Москвы. Красивый вид на Москву, т.к. здание 16 этажное.
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.