Добавить отзыв Найти отзыв

ОблСтройИнвест — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.75) (Количество проголосовавших: 5)

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Нездоровая и недружелюбная обстановка в офисе, которую создают обиженные жизнью тетки (ГИПша, того и гляди, на людей скоро бросаться начнет). Хамство и лицемерие- норма. Сами друг друга высмеивают, за глаза обсуждают, а потом как ни в чем не бывало улыбаются друг другу. Работать вы будете и за себя и за ту тетю, а они будут гонять чаи и обсуждать кого-нибудь..И как бы вы не старались, вы все равно окажетесь глупым и недалеким,т.к. всех бывших работников выставляли именно в таком свете! При этом некоторые из начальниц отделов не знают элементарного написания и произношения слов русского языка, не могут ответить на какие-либо ваши вопросы, касаемые работы, т.к. сами особо не компетентны. Начальство в моем понимании должно быть грамотным во всем, в том числе и родной язык- показатель! Если вас все вышеизложенное не напугало и вы готовы лизать зад подобным личностям, то WELCOME!) А для меня счастье, что я там больше не работаю!
ЗП вовремя. Ген.директор- адекватный человек.
Сборище некомпетентных балаболов под управлением директора-самодура. Являясь фактически номиналом, единственная радость для В.Б. Волховского — мелко пакостить сотрудникам и поддерживать склоки в коллективе. Главным недостатком Облстройинвеста является то, что компания как и раньше занимается освоением бюджета со структурами, аффилированными с ГК Основа, а наемные сотрудники выступают в роли клоунов в этом цирке. Если вас позвали по знакомству, можете натурально саботировать работу, вам никто ничего не скажет.
Хотите бесплатно послушать пошлые анекдоты от В.Б. Волхонского? Приходите в Облстройинвест!
Нет ни премий, ни карьерного роста. Много выноса мозга не по делу. Нормальные спецы заходят и уходят.
Белая з/п чётко в срок
В коллективе сильная текучка. Берут много объектов, но большую часть сливают на старте. Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах. Нет прозрачной системы мотивации. Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют перерабатывать, объясняя это высокими окладами, а руководители заставляют сотрудников перерабатывать, обьясняя это тем, что сами перерабатывают для ради общего дела.
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
11 дек | Четверг
Аноним
Зам. министра Филатов и дир. департамента Бурлаков красиво спели, пообещали, пожали руки, а потом кинули!) Обманываю, мутят какие-то серые схемы. использую телеграмм ботов, с которыми борются, а свои продукты не работают! Наши госструктуры остались...
На обложке всё красиво!