Оптима, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 363-36-53
Москва, Киевская, 7 - 9-10 этаж, 7 подъезд, БЦ Легион
я владелец!
Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.
Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.
Проблемы с парковкой.
Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).
Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС.
Рядом с метро, в новом офисном центре.
Интересные и крупные проекты.
Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей.
Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.
Москва один сплошной минус.
В компании есть свои плюсы и минусы, как и в любой другой в Москве.
Я работаю и мне нравится.
Мало молодых специалистов, в основном матерые. Нет премий, нет парковки. Редко, но бывают задержки по з/п (1-3) дней. Сложно добиться повышение в должности и з/п.
Стабильная компания, зарплату не задерживают, но и прибавляют с трудом)). Как и во всех "крупняках" присутствует бюрократия и огромное кол-во согласований. Проекты разные, есть крупные, есть средние. Нет премий и систем поощрений. Хорошо подобран ТОП уровень. Много интересных и умных людей. Офис класса А. Есть ДМС, з/п белая.
Проблемы с парковкой.
Отсутствует открытая система поощрений за длительный стаж работы на компанию и за особые достижения (когда-то была).
Человеческое отношение к сотрудникам, строгое соблюдение Трудового кодекса, белый доход, ДМС.
Рядом с метро, в новом офисном центре.
Интересные и крупные проекты.
Контроль рабочего времени возложен на непосредственных руководителей.
Не так много "дальних" командировок, как у некоторых конкурентов.
Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.
Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата,ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.
Проблемы с парковкой, не подъедешь на машине.
Хороший коллектив, достойное обучение, белая зарплата,ДМС, мобильная связь, много достойной работы, интересной. Руководители разные, есть грамотные, есть жесткие. Как на любой работе. Премий нет, хотя за прошлые года были.
10 апр | Пятница
Екатерина
10 апр | Пятница
Анна Пельц
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.