SGS Vostok Limited, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сертификация
(495) 775-44-50
Москва, Лётчика Бабушкина, 33 - 1 этаж
я владелец!
Есть у вас такие как Руслан и Евгений попали через постель разбиретись пажалуйста с этим они еще деньги левые сибе забирают
Нет обманывают есть у вас геолог Юлиана вот она берет мальчиков молодых через пастель
Отвратительное отношение к работникам, лишение существенной части зп без объективных причин
ЗП без задержек, официальное трудоустройство
А грязью в компанию кидают те, кто не может влиться в коллектив, туп и негибок. Кто хочет прямо сразу набить карманы. Нет, дорогие, сначала надо потрудиться, завоевать авторитет и уважение. А уж потом бонусы собирать. Иначе никак!
У нас самая лучшая компания! Мы вместе играем в волейбол. Наши участвуют в велопробегах и марафонах. Все дружат и помогают друг-другу. Любой, у кого голова на плечах может чего-то достичь и продвинуться.
Большая текучка в последнее время. Работой нагружают, а платить не хотят
Интересная работа, в отличии от тупых продаж. Стабильная зарплата.
Я конечно понимаю, люди бывают разные и по разному встраиваются в коллектив, но считаю: Сначала каждый должен посмотреть на себя, может, что-то я сам делаю не так. Надо проанализировать ситуацию в коллективе и свою деятельность и только потом принимать решение. Просто, ОБИДА на что-то, это плохой советчик! Поверьте мне, мне уже достаточно лет и я много чего повидал и испытал, надо просто научиться делать АНАЛИЗ ПРОИСХОДЯЩЕГО! А уйти из компании ни когда не поздно! Бывает и отрицательный опыт, даёт положительный эффект в жизни. Я бы всё равно хотел бы попробовать поработать в этой компании. Пару месяцев испытательного срока, не такой уж большой срок!
Не знаю, ни достоинств ни недостатков, только отправил своё резюме на рассмотрение. Почитал отзывы,есть и плохие, есть и хорошие. Но хочу сказать так: Конечно, все отзывы надо принять во внимание, но всё равно самый хороший советчик, это твой опыт, а не гадание на кофейной гуще ( плохой или хороший отзыв принимать), надо придти и поработать пару месяцев, чтобы самому определить, стоит ли дальше продолжать работать или нет. А за это время и на тебя посмотрят. Меня конечно интересует филиал в г. Туапсе, ни каких отзывов об этом филиале не нашёл, на вакансию Инспектор. Может кто-то уже работает в этом филиале, что можете сказать о Туапсинском филиале?
В этом разделе мне объективно нечего написать... Хотя я по натуре не очень то оптимист)), но никакого негатива у меня за годы работы в памяти не осталось.
Разве что к недостаткам можно отнести одну из положительных сторон - чрезмерную "демократичность". Так при определенных ситуациях эта особенность может приводить к мотивационным предложениям роста для людей без достаточных навыков/компетенций в требуемых областях. С одной стороны шанс развития для каждого - это несомненно хорошо, но при этом нужна глубокая оценка рисков для мероприятия в целом.
Видел случаи когда люди не справлялись в увеличенными нагрузками (уровнем ответственности) не из-за нежелания работать, а из-за переоценки своих навыков/умений в момент предложения новой позиции (когда уровень лояльности со стороны руководителя и HR не потребовал более тщательного отбора на ответственную позицию работника, имеющего большой стаж и положительную репутацию). Последствия таких явлений могут быть разными. Всё зависит от конкретной ситуации. Но когда по стечению обстоятельств не остается того самого прочного звена в виде единственного человека на "линии фронта" и под натиском невзгод теряется слаженность и работоспособность - вот тогда это может привести к реальной катастрофе и демократия "выходит боком".
Конечно повсеместно ничего подобного не встречается, но усилить бдительность в этой части не мешало бы. Иногда лучше критически, но объективно оценить компетентность и потенциал (именно это, а не человеческие качества) сотрудника, но минимизировать риски для самого человека и для планируемого мероприятия, дабы потом не стать заложниками сложившихся обстоятельств.
Вышеописанное - собирательный образ. Не стоит примерять это не персоналии.
Надеюсь этот отзыв поможет определиться потенциальным и существующим работникам компании.
Резюмируя: если вам предложили работу в SGS - соглашайтесь если намерены работать по совести и заниматься саморазвитием, становясь профессионалами в своей сфере.
Я сейчас работаю в совершенно другой компании и даже другой сфере, но если бы меня спросили "вернувшись на 7 лет назад, пошел бы работать в SGS?" - не раздумывая ответил бы ДА.
Одна из лучших компаний, которые мне доводилось видеть (в плане удобства работы, отношений в коллективе, соц.пакета). Если ты профессионал или хочешь им стать и прилагаешь все усилия - в SGS есть шанс самореализоваться. Большая часть людей находящихся или находившихся ранее на руководящих должностях начинали работать в компании рядовыми сотрудниками (я в том числе). Если тебя взяли на работу - работай по совести и благодарность (карьерный рост, повышение ЗП и т.д.) не заставит себя ждать. Также можно отметить адекватный уровень формализации рабочего процесса по сравнению с многими современными компаниями.
Компания имеет широкую региональную сеть представительств, поэтому многие аспекты работы на местах определяются спецификой местного управления, которая на фоне корпоративных правил в некоторой степени придаёт особый колорит. Я это отношу к положительным чертам, ибо в разнообразии (опыта, традиций, мышления) зачастую можно найти решения нестандартных задач.
Неоспорим тот факт, что достаточно много людей по разным причинам покидавших SGS спустя годы возвращались сюда снова и по их собственным отзывам были вполне удовлетворены возможностью продолжить работу в компании. Это о чём-то говорит...
Я покинул компанию в силу стечения обстоятельств на которые не имел рычагов влияния. Такова жизнь, не все дороги в этом мире прямые. Самостоятельно искать новое место работы даже не пришло бы в голову. Реально чувствовал себя на своем месте.
У меня в подразделении (в непосредственном управлении) работало >10 человек, которые ни разу за всю историю своей работы не выразили сколь либо значимого недовольства условиями работы или отношениями с компанией как работодателем. Разумеется кто-то уходил из компании, но это в большинстве случаев было связано с уровнем компетентности сотрудника (желанием/нежеланием его повышать) или с личными обстоятельствами.
Как и везде, многие аспекты работы зависят от человеческого фактора (межличностных отношений). Кто-то умеет находить компромиссы и выстраивать отношения, а кто-то на ровном месте разожжет костёр войны. Считаю что такие моменты ни как нельзя принимать во внимание для характеристики компании в целом. Хотя многие, оставляющие тут отзывы, оперируют такой характеристикой, но это как ни крути уровень межчеловеческих отношений (личность-личность) и наличия/отсутствия взаимного уважения.
Западная культура, западные правила. Сплошная техника безопасности, туда не ходи, сюда не ходи. На табуретку залез - запиши, что был риск падения. Много регламентов, много бюрократии.
Отличная компания с редкой стабильностью в наше время. Офис рядом с метро. Народ отзывчивый, всегда помогут. Отношение к людям хорошее. Проводят тренинги. ЗП стабильно поднимают раз в год. Годовой бонус платят. Пакет неплохой. Кошмарят редко и по делу.
Компания большая, постоянно растет, поэтому возникают "проблемы роста": руководить такой махиной не просто. В последнее время стало больше бюрократии, многие процессы стандартизируются и порой чрезмерно зарегулированы.
Читаю отзывы, и обидно становится - компания, на самом деле, очень достойная. Поощрается инициатива, есть возможности для карьерного и профессионального роста (очень много направлений, можно расти и ввысь, и вширь). Поэтому у многих сотрудников стаж в компании по 10-20 лет, хотя текучка, конечно, тоже есть.
Везде хорошо, где нас нет. У всех компаний есть недостатки и достоинства. У компании SGS достоинств больше, чем недостатков.
Быстрый и постоянный карьерный рост (если конечно у вас в голове мозги, а не опилки). ЗП всегда вовремя. Руководящий состав адекватные люди. Коллектив - профессионалы своего дела.
В последнее время много времени уходит на работу внутри компании. Много звеньев в цепочке согласований. Болезнь роста.
Если рассматриваете работу в SGS как проходной вариант, то не советую. Год только вникать будешь, чем компания занимается. И возможно где-то есть перегибы, не без этого. Все-таки в SGS работают почти 100 тыс человек. Человеческий фактор присутствует везде. Но негатив это скорее исключение, а не правило. Хорошего в разы больше, только позитивные отзывы никогда не пишут)) Но я не такой..
Я работал в нескольких точках. Везде был дружный сплоченный коллектив. Со многими коллегами дружим. Есть возможности для роста внутри компании. Например, практически всё руководство компании выросло из рядовых сотрудников - инспекторов, тальманов, химиков. Понятно, что это не гарантировано, многое зависит от личных качеств человека. Ценится инициатива, умение брать на себя ответственность, работа на результат. Компания международная, лидер в своей области, образована 140 лет назад - стабильная и устойчивая. Но продолжает расти и развиваеться. Много вакансий в связи с расширением деятельности. Еще плюсы- официальная зарплата без задержек, медстраховка, страхование жизни, сотовая связь, корп мероприятия... Работа очень интересная, разноплановая, не заскучаешь. Я рекомендую!
В последнее время много времени уходит на работу внутри компании. Много звеньев в цепочке согласований. Болезнь роста.
Если рассматриваете работу в SGS как проходной вариант, то не советую. Год только вникать будешь, чем компания занимается. И возможно где-то есть перегибы, не без этого. Все-таки в SGS работают почти 100 тыс человек. Человеческий фактор присутствует везде. Но негатив это скорее исключение, а не правило. Хорошего в разы больше, только позитивные отзывы никогда не пишут)) Но я не такой..
Я работал в нескольких точках. Везде был дружный сплоченный коллектив. Со многими коллегами дружим. Есть возможности для роста внутри компании. Например, практически всё руководство компании выросло из рядовых сотрудников - инспекторов, тальманов, химиков. Понятно, что это не гарантировано, многое зависит от личных качеств человека. Ценится инициатива, умение брать на себя ответственность, работа на результат. Компания международная, лидер в своей области, образована 140 лет назад - стабильная и устойчивая. Но продолжает расти и развиваеться. Много вакансий в связи с расширением деятельности. Еще плюсы- официальная зарплата без задержек, медстраховка, страхование жизни, сотовая связь, корп мероприятия... Работа очень интересная, разноплановая, не заскучаешь. Я рекомендую!
Долго добиралась от метро до бизнес-центра на корпоративном автобусе
Красивый офис
Проходила интервью с рекрутером Анной, остались только позитивные впечатления. Грамотно структурировано интервью, чёткие вопросы, личностно располагает к себе.
К чему такие долгие пассажи? Контора блевотная, точнее сказать петушиная.
К чему такие долгие пассажи? Контора блевотная, точнее сказать петушиная.
везде есть свои недостатки
Вроде фирма неплохая, главное стабильность и достойная зп
Дисциплина где-то жесткая, где-то вообще никакая. Все зависит от руководителя конкретного отдела.
Стабильная зарплата, предлагают тренинги, соцпакет нормальный. Можно продвинуться по карьерной лестнице. Зарплату стабильно поднимают каждый год. В 2016 подняли на 15%. В наше трудное время, когда всех сокращают, это вообще супер. Платят премии ежемесячные и годовую. Все белое.
Чуть организованности не хватает.
Жаловаться не на что, стабильная компания, достойная зп. главное работать по совести и четко выполнять свои профессиональные обязанности.
Долго добиралась от метро до бизнес-центра на корпоративном автобусе
Красивый офис
Проходила интервью с рекрутером Анной, остались только позитивные впечатления. Грамотно структурировано интервью, чёткие вопросы, личностно располагает к себе.
За почти год работы не нашла существенных недостатков. Но нет предела совершенству!
Официальное оформление по ТК РФ. Дружный коллектив, замечательно руководство. Много возможностей для профессионального и личностного развития, компания старается и развивает своих сотрудников. Очень рада, что попала в СЖС!
17 апр | Пятница
Алина
Строгий внешний вид, вычеты за опоздания
Выплаты без задержек, метро в двух шагах, премии, добрые коллеги
17 апр | Пятница
Богдан Васильев
Авралы. Иногда сроки горят так, что приходится включать режим «турбо» под вечер. Но эти авралы либо оплачивают, либо дают отгулы, поэтому злости нет.
Проекты, коллектив, прокачка скиллов
17 апр | Пятница
Эрик
Ну работа и сама по себе нормальная
Хорошая оплата, бесплатные обеды
