Softline, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.72) (Количество проголосовавших: 99)
Сфера деятельности:
Продажа программного обеспечения
(495) 232-00-23 (единая справочная), 8-800-100-00-23 (бесплатная круглосуточная единая справочная)
info@softline.ru
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст9 - 3 этаж, БЦ Новоспасский Двор
www.softline.ru
я владелец!
Офис современный, все необходимое есть для комфорта. Локация прямо на дербенеевской набережной. Добираться удобно.
Возможностей для проф. роста масса, руководство оч отточила все процессы обучения под новых сотрудников.
Большая загруженность
Реально вырасти в топового спеца практически с нуля
дедлайны случаются, в это время сильно высокие темпы работы
обучение, довольно быстрый рост, зарплата
За все время работы таких не выявлено
Ребят, все познается в сравнении и зависит от ожиданий. Вы лучше погуглите обстановку в стране и вообще по другим компаниям пройдитесь, а уж потом выражайте свое фи. Я конечно не спорю, не все бывает гладко, но по крайней мере мне СофтЛайн дал стабильную работу, ежемесячную оплату в срок и социальные гарантии. По сравнению с моим прошлым местом работы, где зарплата задерживалась, постоянно штрафовали и даже в отпуск отправляли всего на 15 дней не когда мне надо, а когда работодателю удобно, Softline — это рай. Мне сразу сказали в момент устройства, что у нас просто просиживать рабочие часы не получится, есть план и его надо выполнять. Меня это насторожило, но когда я увидела план он меня несколько рассмешил. На прошлой работе требовали гораздо больше. И что меня особенно удивилло, внашем отделе были возмущенные, они вечно ходили и ныли, что планы чересчур большие, сложно выполнить, а сами бесконца, то по телефону с кем-то треплются, то курят, то чаевничают. Мне такая политика непонятна!
если и есть, то как-то прошли мимо меня, не замечал
Стабильность
бывают жесткие дедлайны, но это в принципе ок
интересные проекты, реальный KPI, зарплата, отношения с руководством
Как и везде: высокая нагрузка, планы, далеко ездить.
Когда устраивался в Софтлайн, эйчарша делала упор на то, что в последние годы компания растёт очень высокими темпами. Тогда меня это меньше всего интересовало. Больше привлекала перспектива хорошо зарабатывать и делать карьеру. Да и озвученная на собеседовании цифра - около 30% годового прироста - показалась, скажем так, сильным преувеличением. Уж больно круто на фоне других интеграторов, некоторым из которых и 5-8% - за счастье, а другие вообще находятся на грани исчезновения.
Но вот подвели итоги очередного финансового года, и снова получили те же +30%. Оборот увеличился на 300 млн. Год смотрел на это всё изнутри, и знаете - теперь охотно верю. Народ пашет вовсю, понимая, что получит взамен стоящие того деньги.
Большинство производственных цепочек выстраивалось годами. А если где-то что-то ещё работает не как надо, недавно основательно укрепившаяся кадрами управленческая команда не боится брать на себя отвественность и рихтовать проблемные звенья.
И знаете, что ещё для себя открыл? Оказывается, все эти большие цифры из отчётов, включая 30% годового прироста, они - не только для акционеров и экспертов, они реально помогают продавать наши услуги. Поскольку клиенты и партнёры тоже за этим следят, и даже если кто не следит за деталями, то такие рывки на рынке всё равно не остаются незамеченными. Отсюда - больше доверия и больше продаж. Так что спасибо всем коллегам, приложившим руку!)
не вижу никаких
лояльность руководства, удобный график, интересные проекты
Далековато добираться до работы
Перешла работать сюда из другой IT-фирмы, когда-то подававшей большие надежды, а сейчас камнем идущей на дно. Начались перебои с зарплатой, жёсткие урезания премиальных и слухи, что скоро всё накроется медным тазом.Может, и брехня. Но проверять не хотелось))
В Softline привлекло как раз, то что это стабильная компания, очень сильная в своём сегменте. С общим известным брендом и при этом довольно сильно диверсифицированным бизнесом. Мне кажется правильным, что компания берётся за перспективные направления, например,инвестируя средства в облачные сервисы и системы кибербезопасности.
Компания комфортно себя чувствует, несмотря на потрясения, с которыми столкнулась отечественная АйТи-индустрия. Может позволить себе привлекать лучших топ-менеджеров, и поощрять образование и самообразование младшего и среднего персонала. В общем, думаю, всё правильно сделала. Хотя раньше работа была ближе к дому, была демократичная столовка в здании, да и по работе сроду так никто не надрывался. Уж в последние месяцы точно. Хотя это может, потому что стимулов особо не было и туманное будущее напрягало. Когда такая неопределённость царит, как-то не до трудовых подвигов.
Не нашла
Три года назад в моей жизни случилось много перемен. Муж бросил с двумя детьми. Работа накрылась медным тазом. И оказалась я со своими двумя дипломами о высшем образовании на фиг никому не нужна. Надо было по-быстрому найти, чем зарабатывать на жизнь дальше. И пошла я продажи. Думала временно, всё-таки - два высших. Но неожиданно открыла для себя, что продажи, от которых я бегала всю свою сознательную жизнь, это чуть ли не моё призвание. Могу хоть эскимосу снег продать. А если товар будет более ликвидный — озолочу и себя, и фирму. К счастью, первым же местом работы на новом поприще стала компания Софтлайн, торгующая отнюдь не снегом, а очень даже востребованным программным обеспечением. Так что я быстро освоилась и стала ура выполнять и перевыполнять планы. Теперь у меня и оклад, и название должности звучат вполне прилично для человека с любым количеством дипломов.
Минусы несуществены
соответствие заработной платы рынку, само собой.
Минусов для себя никаких не вижу
График, обучение
Во время работы не заметил
Работу в Софтлайн считаю положительным для себя опытом. Сейчас также в айти, но фирму поменял (по личным обстоятельствам). Что мне нравилось в Софтлайн - адекватные заработки и требования к работникам. По моей специальности удаленка, к сожалению, не предусмотрена, поэтому пришлось увольняться. При других обстоятельствах не стал бы этого делать. Для тех, кто долго работает там прилично дополнительных бонусов. Если есть возможность поработать там - используйте, это точно будет плюсом для резюме.
Пока всё хорошо.
Устроилась недавно. Коллеги по отделу встретили дружелюбно. Промежуточное руководство показалось лояльным и понятливым, а с биг-боссами пока пересекались только в коридоре. Но я не очень-то и стараюсь мозолить им глаза. А вообще-то, они вроде нормально идут на контакт, но у меня ещё повода не было к ним обращаться.
Не указаны
В компании доброжелательный климат, зп – вовремя, хороший соц. пакет – бесплатные медосмотры, бесплатная мобильная связь и обучение, выплаты на дни рождения, свадьбы и т.п. В целом, стабильная международная компания.
реально высокий темп работы
гибкий график, возможность выбрать формат работы, зарплата в рынке, корп.скидки
высокие темпы, сложно привыкать
честность работодателя, график, коллеги, оформление по ТК и в целом условия
таких нет
Работаю в Санкт-Петербурге в Softline не первый год, никуда из компании уходить не собираюсь, потому что все устраивает и нравится. Коллектив как большая семья, зарплата растет, карьера тоже) а чего еще можно желать от работы?!
рабочий день длиннее обычного
график, атмосфера, зарплата, стабильность компании
Редко бываю дома.
Занимаюсь работой с региональными представительствами. По-своему интересно. Только много командировок. Мне нравится, но из-за того, что дома бываю редко, жена рычит. Но не в день получки). В день получки всё норм, платят неплохо. Кстати, командировочные тоже выдают, как положено. И что касается гостиниц, на Хилтоны с Хаяттами, конечно, не покушаемся, но и по клоповникам, надо отдать должное, нас тоже не гоняют. Обычно что-нибудь не пафосное, но приличное.
высокие скорости, надо привыкнуть
высокая зарплата, официальное оформление, выбор графика, атмосфера в офисе
ДМС не сразу
Описал в отзыве
6 окт | Вторник
Анастасия
6 окт | Вторник
Алексей
нет
коллектив, обучение
6 окт | Вторник
Анна
