Центральная дирекция по тепловодоснабжению-филиал РЖД, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Энергетика
Москва,
: Теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение
Нездоровый и враждебный климат в коллективе компании. Неправдоподобное указание зарплаты по предложенным вакансиям компании.
Стабильность
Нездоровый и враждебный климат в коллективе компании. Неправдоподобное указание зарплаты по предложенным вакансиям компании.
Стабильность
Низкая зарплата. Фактически работник получает размер пенсии при этом работает. С людей все требуют и требую как с роботов. Отношение хамское как к рабам. Работать нечем поставки материалов с перебоями. Зато требуют рац. предложения на давно морально и физически устаревшее оборудование. Главное покрашено все было и не важно что ржавое!
Что пишут здесь многие о соц пакете то бесплатный билет, я не считаю плюсом( на одного человека, а остальным твоим родственникам с процентами). Белая зарплата, а Вы уверены что получите пенсию. Путевки дорого и самое го! Хорошие по знакомству. ПУСТЬ ВСЕ ОАО НАМ ЗАВИДУЮТ--только у нас за наши профсоюзные взносы, профком может позволит себе отдохнуть как в ближнем так и в дальнем зарубежье!
Низкая зарплата. Фактически работник получает размер пенсии при этом работает. С людей все требуют и требую как с роботов. Отношение хамское как к рабам. Работать нечем поставки материалов с перебоями. Зато требуют рац. предложения на давно морально и физически устаревшее оборудование. Главное покрашено все было и не важно что ржавое!
Что пишут здесь многие о соц пакете то бесплатный билет, я не считаю плюсом( на одного человека, а остальным твоим родственникам с процентами). Белая зарплата, а Вы уверены что получите пенсию. Путевки дорого и самое го! Хорошие по знакомству. ПУСТЬ ВСЕ ОАО НАМ ЗАВИДУЮТ--только у нас за наши профсоюзные взносы, профком может позволит себе отдохнуть как в ближнем так и в дальнем зарубежье!
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.