1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Бухгалтерские программы
(495) 748-09-99 (круглосуточная горячая линия), (495) 748-01-13
Москва, Трубецкая, 28
я владелец!
Общее для компании:
Зарплата просто смешная. В Макдональдсе на выдаче и то платят больше.
Больничных- нет, соц.пакета- нет, ДМС, спорт- за свой счет (мифическая скидка процентов в 5), компенсации питания нет.
Отдельно минусы отдела внедрения:
Пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы".Простите, если я сам должен себе искать работу- зачем мне БИТ?
Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные. Бесплатными часами наработать выше оклада (10 тр) почти нереально. Сами считайте: 1 бч = примерно 200 р. Время езды по городу, конечно, не оплачивается.
При этом часы есть не всегда, желающих много.
За "Платными часами"- битва и очередь. Их в первую очередь раздают тем, у кого побольше опыта.
Ты должен строго сидеть в офисе с 10 до 7, неважно, есть работа или нет.
Проезд оплачивается по минималке, проезд по области- не оплачивается. Но отказаться ты не можешь. Работа внедренца сама по себе- выездная.
Коллектив отличный, дружный, отзывчивый.
В проектных отделах есть возможность договориться о свободном графике или удаленке.
Есть внутреннее обучение.
Берут с нулевыми знаниями и опытом.
Первая попытка сдача Спеца, 2 попытки Профа- за счет работодателя.
Есть обеденная зона, кофемашины.
Вывод: нормально для студентов, живущих с родителями.
Руководство, конечно, чивет получше.
Прокомментируйте отзыв о компании "1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания"
11 дек | Четверг
Аноним
Хотелось бы чуть больше инициативы от руководства, иногда ждём решений дольше, чем нужно.
Белая зарплата, график соблюдается, премии за результат. Есть ощущение стабильности и уверенности.
11 дек | Четверг
Аноним
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии от УК «СМАРТ Сервис». Согласно информации из надёжных источников, компания переживает глубокий кризис. Идёт активный процесс передачи управляемых домов другим управляющим компаниям. Уже потеряны таки...
