Русдолгнадзор Корпоративных Технологий, центр бизнес-услуг — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Регистрация / ликвидация предприятий
(495) 651-68-57, (495) 663-67-53
Москва, Рощинский 4-й проезд, 20 ст1
я владелец!
Пришла я туда в назначенное время,но специалист был занят,сидела ждала и заполняла дурацкую анкету(хотя в резюме было написано все от и до). Началось собеседование в "переговорной" маленькая комнатенка 2х2 с какими-то грамотами и благодарностями давно минувших лет. Девушка которая проводила собеседование была чуть старше меня,но корону на голову нацепила,поговорила ни о чем,потом пригласила генерального директора и тут началось самое интересное.Я не помню его имя и фамилию,но его рассказал о перспективах моих в данной компании поверг меня в шок. Первым делом он начал защищать свою репутацию,мол что пишут СМИ и говорит народ наглая ложь,а он белый и пушистый. Рассказал про задержку з/п,но потом поправился,что если мне деньги срочно буду нужны,то пиши заявку в бух-ию и получай свои деньги. Потом начал спрашивать с кем я живу,своя ли квартира или арендую. спрашивается на какой черт ему это надо знать?! Вообщем на следующий день они мне начали звонить и приглашать на работу,но слава Богу,что не пошла туда,а то сидела бы и строчила зявочки в бух-ию. Вообщем мой совет,не ходите вы туда.
Никаких...
Прокомментируйте отзыв о компании "Русдолгнадзор Корпоративных Технологий, центр бизнес-услуг"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
