мейджор авто — отзыв работника «Владислав» о работе в компании
Штрафы не только за дело но и за всякую ерунду, За большую зарплату требуется больше работать(читай компания только для реальных трудоголиков), забудьте про трудовой кодекс, главное правило работы в компании - что-то не устраивает - вас никто не задерживает _ можете увольнятся, в любой момент могут уволить не смотря на стаж, заслуги,должность - незаменимых людей в компании не существует. могут реально заставить работать (бесплатно) больше оговоренного графика, болеть и брать больничный очень не рекомендуется, инструмент выдается очень плохо, увольняют просто за подозрение в воровстве, отпуск не оплачивают несмотря ни на что, зарплату платят раз в месяц, 13% снимают со всех несмотря на оформление
Вовремя платят зарплату, зарплата равна или выше чем в других компаниях, проводится обучение, после года работы скидки на покупку автомобиля, карьера вполне возможна но работать надо будет как для себя и не факт что чего-то добьетесь.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
Работаю в офисе заселения. Зарплата без задержек, оклад плюс премия приходят стабильно. Офис прямо на объекте, свежий, современный, реально удобно. Еще радует, что в пятницу можно уйти пораньше, в пять уже свободен. Консультировать по продуктам ни ра...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.