Красный Куб, сеть магазинов подарков — отзыв работника «....... ........» о работе в компании
(Рейтинг: 2.94) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Сувениры / Подарки
8-800-200-80-09 (единая справочная - пн-вс 9:00-20:00), (495) 925-30-05 (единая справочная - пн-вс 9:00-20:00), (495) 925-30-15, доп. 5610, 8-903-748-32-72
Москва, Чистопрудный бульвар, 1 - 3 этаж
я владелец!
Придя на собеседование и заполнив анкету, ждала полчаса пока выйдет менеджер по персоналу, на собеседовании были двое человек: я и ещё одна девушка. Так вот к нам вышла та самая "менеджер", у неё такой был недовольный вид просто УЖАС!!! Сама похожа на какую то старую деву из деревни, выглядела бомжова, а когда посмотрела на нас, то дала нам понять что мы ей ненравимся, постоянно вздыхала, разгваривала с нами надменно, через силу, показывая что мы из себя представляем! Собеседование проходило на ЧЕРДАКЕ!!!! Вы себе это представляете? Чердак был полупустой, нас посодили на два стула. В общем УЖАС!
И что самое главное, как я поняла, туда берут не по качествам человека, а по ЯРКОЙ ВНЕШНОСТИ! Если ты не обладаешь яркостью, то даже не смотря на то что у тебя хорошее образвание и опыт работы в сфере продаж, тебя не возьмут да ещё и унизят! Я была просто в ШОКЕ! Мне обидно, у меня хорошее образование и опыт работы есть......а со мной так себя вели! Конечно я не модель, но и не уродина! И девушку которая со мной была тоже унизили.....она вообще ушла со слезами на глазах! Вот скажите кто берёт таких МЕНЕДЖЕРОВ по работе с персоналом? Да и сама работа заключается не только в работе с покупателями, но и разгрузкой коробок с товаром! И они ещё ждут МОДЕЛЕЙ!?
Ужас!
Прокомментируйте отзыв о компании "Красный Куб, сеть магазинов подарков"
11 дек | Четверг
Аноним
Хотелось бы чуть больше инициативы от руководства, иногда ждём решений дольше, чем нужно.
Белая зарплата, график соблюдается, премии за результат. Есть ощущение стабильности и уверенности.
11 дек | Четверг
Аноним
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии от УК «СМАРТ Сервис». Согласно информации из надёжных источников, компания переживает глубокий кризис. Идёт активный процесс передачи управляемых домов другим управляющим компаниям. Уже потеряны таки...
