ПожСтандарт, центр сертификации — отзыв работника «Татьяна» о работе в компании

По телефону меня предупредили, что собеседование будет групповое, я подумала, что это означает присутствие не только рекрутера, но и руководителя. Каким же было мое удивление когда я пришла и увидела еще около 15 человек и трех девушек, проводящих презентацию вакансии. Раз уж я приехала, я останусь до конца, решила я. Разбившись на пары, нам следовало продать девушкам своего партнера в качестве потенциального работника. Честно признаться, не ожидала настолько тупой ролевой игры со стороны работниц с заученными "мертвыми", не гибкими вопросами, с оттенками откровенной дискриминации по гендерному и семейному признакам (например, утверждение, что семейный человек намного более ответственный, чем холостой). После этой клоунады самых деревянных просят удалиться, остальных в индивидуальном порядке общей очереди собеседуют в очень резком и непрофессиональном ключе. Первый вопрос громким голосом девушки мне: "Вы готовы выйти в понедельник на работу?" Я отвечаю спокойно: "Нет, потому что я планирую посвятить на поиски работы еще неделю". Девушка: "Аха! вы хотите оставить на закуску?" Ну в общем, в таком духе: просторечные словечки, общее хамское отношение с неудачным закосом под стрессовое интервью, хотя непонятно зачем вообще. Уходя в превеселом настроении (решила раз уж пришла, выжму из этой ситуации максимум иронии), обратила внимание на то, что все сотрудники очень и очень молоды (от 19 до 24 лет), у крыльца толпа курящих малышей, которых привычнее встречать у подъезда с Ягуаром... В общем, я не поняла прикола))))