L`ОБУВЬ, сеть обувных магазинов — отзыв работника «Анастасия Капустина» о работе в компании
(Рейтинг: 3.71) (Количество проголосовавших: 20)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 229-86-40 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (495) 915-83-82
Москва, Яна Райниса бульвар, 4 к1 - 1 этаж
я владелец!
это мое первое место работы после учебы. принесла им чистую трудовую книжку. заполняла анкету на должность продавца-консультанта. обещали зарплату больше 24тр. и график 2/2. по факту график минимум 3/2, должность продавец-кассир+кладовщик и уборщица которых не было. официальный документ о зарплате в районе 6 тысяч. это не самое страшное. отработав месяц я радостно жду первую зарплату, но ее задерживают в связи с переездом магазина. целую неделю мы переезжали таская коробки в место грузчиков, я два раза срывала себе спину, но это никого не волнует. в общей сложности мы перетаскали около 5000 коробок (все женщины) после чего весь штат дружно уволили, поимев нас как бесплатную рабочую силу.
оказывается, что новый штат набирали при нас за 1,5 недели до переезда. они уже тогда решили от нас избавиться. Уволили девушку отработавшую 2 недели, мать одиночку с 2-х годовалой девочкой, и меня. после сомнительной инвентаризации по статье утрате доверия.
Как можно проводить инвентаризацию вместе с приемкой нового товара, когда все в одной куче, мало времени, и всех торопят убирать товар на склад запихивая коробки в 2-3 ряда.
Они не имели права увольнять, тем более по такой статье!
В другом магазине они хотят избавиться от беременной женщины, что бы не оплачивать ей декретный отпуск!
НЕ ДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ДАННУЮ СЕТЬ, ОТНОШЕНИЕ СКОТСТКОЕ, ШТРАФЫ, ТАК ВЫ ЕЩЕ И ВИНОВАТЫМИ ОСТАНЕТЕСЬ!
устраивалась в магазин тк он находится рядом с домом, ну нежно тратиться на дорогу. больше положительный отзывов написать не могу.
Прокомментируйте отзыв о компании "L`ОБУВЬ, сеть обувных магазинов"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
