Аспера, торговая компания — отзыв работника «Антисоциум» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ароматовары
(495) 727-32-58
Москва, Дорожная, 60Б - ДЦ Аннино-Плаза
я владелец!
ООО Аспера! Ха-ха! Компания чуть ли не гербалайф. В ее ассортименте не хватает только заговоров, приворотов и снятия порчи. Вот, что продают ее менеджеры своим клиентам - мелким предпринимашкам. Оксана Вячеславовна. Специалист уникальный. Женщина, потертая видимо советским прошлым, наверно когда-то заканчивала цирковое училище, но судьба какими-то неведомыми путями кинула работать с кадрами. Человек, отчаянно стремящийся втиснуть себя в ряды эдаких современных и успешных молодых менеджеров-креативщиков, выдавливающий из себя тонкого психолога - обычный колхоз. При беседе пытается, предоставленную собеседником информацию, впихнуть в рамки своего банального понимания, а после навязать это понимание самому собеседнику и заставить его с этим согласиться. Людям неглупым сразу видно, что под маской профессионала, скрывается человек очень неуверенный в себе, просто банально боящегося разочаровать своего директора, и потерять тепленькое местечко, из-за чего отбор сотрудников ведет с излишней опаской, руководствуясь исключительно субъективным мнением, и ни в коем случае не допуская к телу руководителя неугодных, в чем рискует пропустить действительно достойных специалистов. На первых же минутах разговора интерес к беседе утрачивается, собственно как и к самой фирме. Дальше с ней можно продолжать только в стиле легкого стеба. К стати "великий психолог" и этого не понимает и продолжает в серьезном напыщенном духе. Так что если все есть желание побеседовать - приезжайте, хоть посмеетесь.
Не знаю
Прокомментируйте отзыв о компании "Аспера, торговая компания"
24 фев | Вторник
Катя
Да, нагрузка перед сдачей объекта адская, но премия потом такая, что забываешь про усталость
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
