ОАО Русполимет — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
В этом году завод заполонили хохлы. И знаете, впечатление не из приятных. Когда кулебачанин - мастер выплавки стали на горячем участке (!) имеет оклад в 20000 р. А хохол - мастер участка спецсплавов (не горячий!) имеет оклад 70000 р. Если сравнить работу обоих то появляется такое впечатление, что зарплаты у нас на заводе начисляются по национальности........... Отношение к заводу двоякое. С одной стороны приняли на работу, обучили и появился опыт. А с другой стороны, эта нечестность по зарплатам напрягает.
Единственная положительная сторона - то что взяли на работу и обучили кое-чему....
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
Работаю в офисе заселения. Зарплата без задержек, оклад плюс премия приходят стабильно. Офис прямо на объекте, свежий, современный, реально удобно. Еще радует, что в пятницу можно уйти пораньше, в пять уже свободен. Консультировать по продуктам ни ра...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.