Артстраз, торговая компания — отзыв работника «Наталья» о работе в компании

на собеседовании: начинают собеседование на 90 минут позже, так что не спешите к назначенному времени, проводят собеседование в грубой форме. Асс (читай "ХАМ ТРАМВАЙНЫЙ") по унижениям и личным вопросам Новосад Сергей Евстафиевич (ранее уволен из МДМ-банк и Урса-банк, видимо акционеру донесли об отсутствии деловой этики у Новосада С.Е.), он может поинтересоваться например, как часто вы занимаетесь сексом? Пользуетесь ли презервативами?. На последнем этапе собеседования у руководства могут легко предложить сломанный стул, упадете, они даже не извиняться! Настоящие специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, не прибегая к вольностям и крайностям, НО в Группе Разгуляй под Новосадом С.Е. такие эйчары отсутствуют!! Статья 151 Гражданского кодекса «Компенсация морального вреда", при условии, конечно, что удастся предоставить соответствующие доказательства в суде. Вывод на собеседование в Разгуляй ТОЛЬКО с диктофоном и камерой, а далее на ю-туб!!