три двери — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Стройматериалы, стекло
Москва,
: Продажа дверей
Шизанутые руководители не принимающие решения, а постоянно ищущие крайнего - кого оштрафовать, текучка кадров (из новых менеджеров никто не остается работать более 1 года, старых рады бы уволить, но новые не остаются), штрафы больше, чем премии, постоянно меняющаяся мотивация не в лучшую сторону, политика компании заключается в том, что если человек проработал 2 года, то его нужно уволить, так как он отдал компании все что мог - соковыжималка, существенные нарушения сроков поставок, брак из-за чего становиться стыдно перед клиентами
Коллектив менеджеров по продажам
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
Работаю в офисе заселения. Зарплата без задержек, оклад плюс премия приходят стабильно. Офис прямо на объекте, свежий, современный, реально удобно. Еще радует, что в пятницу можно уйти пораньше, в пять уже свободен. Консультировать по продуктам ни ра...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.