Ступинский химический завод (СХЗ) — отзыв работника «Ирина» о работе в компании
Все что было написано ранее абсолютная правда. Топ-менеджеры в компании не люди, а роботы. Степанюк выслуживаясь перед Гавриковым, заставляя своих подчиненных работать до 23 ч. Хочется спросить: "А почему не круглосуточно?" Можно дать людям поспать пару часов и дальше за их счёт подниматься. Так быстро можно стать коммерческим директором. Про данные личности и на эту тему можно многое написать. Далее половину сотрудников не оформляют и принимают на работу только при наличии ИП. Соответственно прощаются с ними за 1 день и без всяких компенсаций. В итоге в данную компанию можно пойти только от безвыходности.
Заработная плата без задержек
Комментируйте
Как к вам обращаться?
4 окт | Воскресенье
Матвей
Бывают загруженные периоды перед релизами, но постоянно в таком режиме никто не работает.
ДМС супер, нет микроменеджмента
3 окт | Суббота
Дарина
Иногда к нам на АЗС приходят клиенты неособо вежливые. Первое время я переживала, принимала близко к сердцу. Но со временем поняла, что чужой негатив на свой счет принимать не надо. Моя обязанность – четко выполнять работу, быть вежливой, что я и дел...
3 окт | Суббота
Сергеев Антон
Работаю в офисе заселения. Зарплата без задержек, оклад плюс премия приходят стабильно. Офис прямо на объекте, свежий, современный, реально удобно. Еще радует, что в пятницу можно уйти пораньше, в пять уже свободен. Консультировать по продуктам ни ра...
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.