ООО Элтос — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Энергетика
(495) 787-75-55
Москва,
: Ровно неделю назад закончил работать в организации под названием ООО Элтос. Отработал почти месяц, что могу рассказать:со стороны руководства отношение к сотрудникам наплевательское и хамское.При общении с тобой директора, а это генеральный директор Колобова Татьяна Михайловна и исполнительный директор Колобова Ольга Игоревна могут общаться в разговорной речи матом что не совсем приятно слышать,а для них это считается нормой.Коллектив небольшой состоящий из руководства генерального директора, исполнительного директора, технического директора,руководителем проектов,курьера,главного бухгалтера,а так же...<a href="/feedback/list/company/103099"></a>
Какой-то неадекватный цирк
Например, некто Юрий Шлык представляет собой пример абсолютного идиота.
В моем случае от него были несколько "приглашений" на хэдхантере, немедленно менявшиеся на "отказы" при звонках на его номер +7 (903) 9621644. Кстати, этот телефон постоянно недоступен, ни ответа, ни привета, ни разговора.
Чтобы означала данная клоунада? Барин занят?
Не знаю
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО Элтос"
7 апр | Вторник
Аноним
В офисе огромная проблема с переговорными комнатами: их вечно не хватает. Если нужно провести оффлайн-встречу с партнерами или подрядчиками, приходится бронировать переговорку сильно заранее.
Мне нравится, что у нас есть возможность тестировать разные гипотезы, запускать спецпроекты и реально видеть, как твоя работа влияет на продажи новинок. Коллектив в отделе отличный и много креативных ребят, с которыми приятно работать и просто общать...
7 апр | Вторник
Анна
Интересные разноплановые задачи, сильные специалисты в команде и высокий уровень свободы в работе. Есть возможность влиять на процессы, предлагать инициативы и видеть результат своей работы. Большой плюс - это комфортная атмосфера, нормальная коммуни...
7 апр | Вторник
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.