Маринс Групп, общественная организация — отзыв работника «Имя» о работе в компании
(Рейтинг: 3.89) (Количество проголосовавших: 15)
Сфера деятельности:
Общественные организации
(495) 660-88-00 (многоканальный)
Москва, Смольная, 24а - 17 этаж, ДЦ Муравей
я владелец!
Культ личности 1 человека. Безграмотное и глупое руководство. Неадекватная корпоративная политика с корпоративным департаментом (На титульном листе Положения "введён в действие", тысячи орфографических ошибок,,,,,. Составителям стандартов хочется подарить орфографический словарь, позор!). Трудовой кодекс этим людям не писан. Опоздаешь на работу - штраф, при этом задержаться обязан. Когда говоришь о том, что я больше не буду задерживаться на 2-3 часа по просьбе руководства, т.к. меня необоснованно оштрафовали якобы за опоздание на 2 минуты, мне говорят - "а мы тогда подумаем зачем нам такой работник, который не ВЫПОЛНЯЕТ просьбы руководства и не принимает корпоративную политику". Нужно постоянно хлопать в ладошы, улыбаться, ходить в форме пингвинов и молиться на собственника. Вообщем эта компания не заинтересована в квалифицированных кадрах, им нужны молодые сотрудники без опыта работы, из которых можно сделать безликих и безмолвных почитателей Маринс Групп. Про зп - захотят выплатят премию (а это большая часть зп), захотят не выплатят. Но в любом случае будут делать все, чтобы ее не выплатить. Штрафы за все, даже за несогласованный шрифт в эл.почте. Все объекты, приобретенные Маринс Групп, превращены в полное убожество. Исключительно отрицательные стороны, о которых можно писать долго
НИКАКИХ
Прокомментируйте отзыв о компании "Маринс Групп, общественная организация"
13 апр | Понедельник
Prohorova
нет
пока довольна и зарплатой, и отношениями в коллективе, на ресепшене у нас все организовано отлично,все проблемы решаем быстро, руководство поощряет инициативу это сильно мотивирует
13 апр | Понедельник
Валентина
За год работы в 585 золотом научилась многому:общению, пониманию желаний клиента, стрессоустойчивости (покупатели попадаются самые разные).
Не сказала бы, что сложно закрыть KPI, у нас хороший поток клиентов, все продавцы делают план, я в том числе...
13 апр | Понедельник
Роман
Нужно держать стабильное качество и темп, расслабляться тут не получится. Но, с другой стороны, именно поэтому здесь и порядок в работе
Я в Асконе уже больше двух лет, и за это время компания показала себя с хорошей стороны. Особенно нравится, что здесь можно развиваться. Сейчас я нахожусь в кадровом резерве и подал заявку в школу производства, потому что хочу двигаться дальше, а не ...
