Модные Кухни, сеть салонов мебели — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление мебели под заказ
(495) 223-47-88
Москва, Пришвина, 26 - В-43 павильон, 2 этаж, ТВК Миллион Мелочей
я владелец!
Устроилась на должность секретаря на ресепшн - все чинно благородно - 2 собеседования прошла, вышла на работу с условием: на ресепшене 2 секретаря, 2 месяца без оформления (исп. срок), зп - 15000, потом оформление и 17000, кроме того ежемесячные премии.
по факту оказалось: задержка зп
проработала месяц одна - обещали повышение до менеджера с соответсв. зп (как оказалось повышение только должностных обязанностей)
проработала одна 2 месяца - напомнила об окончании исп. срока, а в ответ тишина - итог рабочая неделя - 3 дня и помощницы не будет((((
через 3 месяца ушла так и не оформившись..
хороший коллектив который рассыпался на глазах...своя столовая - на питание скидки - 700 рублей в месяц,
Прокомментируйте отзыв о компании "Модные Кухни, сеть салонов мебели"
18 апр | Суббота
Вероника
Оформление по ТК, отпуск, больничные - всё как положено. Коллектив дружный, дни рождения отмечаем, рождения детей, свадьбы, компания поздравляет с юбилеями работы в компании, иногда собираемся вне работы.
18 апр | Суббота
Василина
Нет такого
Работаю в компании первый месяц, но хотела бы отменить доброжелательность коллектива и участие моего руководителя во всех процессах работы. Изначально не все было гладко, но мой руководитель отладила все процессы и выстроила мою работу так, чтобы мне...
18 апр | Суббота
Юлия
Οчeнь выcοκaя οтвeтcтвeннοcть — любaя οпeчaтκa в пacпοpтe или диплοмe мοжeт cтοить κлиeнту οтκaзa в визe. Ρуκοвοдcтвο нe дaeт пcиxοлοгичecκοй paзгpузκи. Εщe нeт пpeмий зa οтcутcтвиe οшибοκ — тοльκο штpaфы зa ниx.
Κοллeκтив в бюpο вeжливый, мeнeджepы нe cpывaютcя нa cοтpудниκax. Ρуκοвοдcтвο идeт нaвcтpeчу: paзpeшили гибκий cтapт дня c 10 дο 11 утpa. Κapьepный pοcт: тeпepь я cтapший нοтapиaльный пepeвοдчиκ, учу нοвичκοв οфοpмлять дοκумeнты бeз οшибοκ. Зapплaтa ...
