ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Охрана
Москва,
: Полнейшее кидалово своих рядовых охранников. В каждом магазине есть старший - "инспектор", а в каждом регионе - ещё главнее - "старший Региональный инспектор". Фактически это "непотопляемые", творят, что хотят. Чтобы покрыть недосдачу (а они - мат. ответственные) ежемесячно собирают с охранников(не мат. ответственных) по 2,5-3 тысячи, штрафуют за всё подряд. Кидают изодного магазина - вдругой. Постоянные угрозы уволить по какой нибудь статье, лишить лицензии ит.д. Делают подставы кассирам и администраторам магазина. Перекладывают часть своей работы на рядовых охранников, например ежедневный пересчёт некоторых товаров, списание товара и т.д. Пока инспектор не сделает звонок в отдел кадров - непримут заявление, а труд.книжку дают только по пятницам во второй половине дня. А не позвонит он пока не получит ежемесячную мзду. значит обо всём известно руководству ЧОПа. И это, по разговорам, творится не только в Орехово-Зуевском регионе ( инспекторы Фатеев и Майоров) , но и везде.
Полнейшее кидалово своих рядовых охранников. В каждом магазине есть старший - "инспектор", а в каждом регионе - ещё главнее - "старший Региональный инспектор". Фактически это "непотопляемые", творят, что хотят. Чтобы покрыть недосдачу (а они - мат. ответственные) ежемесячно собирают с охранников(не мат. ответственных) по 2,5-3 тысячи, штрафуют за всё подряд. Кидают изодного магазина - вдругой. Постоянные угрозы уволить по какой нибудь статье, лишить лицензии ит.д. Делают подставы кассирам и администраторам магазина. Перекладывают часть своей работы на рядовых охранников, например ежедневный пересчёт некоторых товаров, списание товара и т.д. Пока инспектор не сделает звонок в отдел кадров - непримут заявление, а труд.книжку дают только по пятницам во второй половине дня. А не позвонит он пока не получит ежемесячную мзду. значит обо всём известно руководству ЧОПа. И это, по разговорам, творится не только в Орехово-Зуевском регионе ( инспекторы Фатеев и Майоров) , но и везде. Потому-то в Гудвилл-Гарант всегда нужны сотрудники. Люди отних бегут. И бегут не только охранники, но и нормальные инспектора, которые не хотят работать по "законам" этогоЧОПа .
Прокомментируйте отзыв о компании "ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант""
7 апр | Вторник
Аноним
В офисе огромная проблема с переговорными комнатами: их вечно не хватает. Если нужно провести оффлайн-встречу с партнерами или подрядчиками, приходится бронировать переговорку сильно заранее.
Мне нравится, что у нас есть возможность тестировать разные гипотезы, запускать спецпроекты и реально видеть, как твоя работа влияет на продажи новинок. Коллектив в отделе отличный и много креативных ребят, с которыми приятно работать и просто общать...
7 апр | Вторник
Анна
Интересные разноплановые задачи, сильные специалисты в команде и высокий уровень свободы в работе. Есть возможность влиять на процессы, предлагать инициативы и видеть результат своей работы. Большой плюс - это комфортная атмосфера, нормальная коммуни...
7 апр | Вторник
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.