Goldphone, сервисный центр — отзыв работника «слишком давно там работаю» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт мобильных устройств связи
(495) 545-47-71 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00, сб-вс 9:00:00-20:00)
Москва, Профсоюзная, 12 - 2 этаж, ТЦ Олиан
я владелец!
миллион. начиная с отвратительных условий труда (отсутствие вытяжки, урезание рабочих мест мастеров до 1 кв м (примерно так) запрещено принимать пищу только в кафе (при том что зарплата не соответствует ценам обедов ) начальство сплошные родственники начиная с руководителей сц и вплоть до бухгалтерии (причем проблема даже не в этом, а в том что за людей не считают) постоянные какие то нововведения будь то система штрафов (никаких поощрений) ни 13
зарплаты ни премий, зарплату стали давать из кассы при этом касса старательно инкассируется чуть ли не каждый день. На майские праздники тоже оставили без денег а себе зарплату забирали внаглую (себя же не обделишь). С такой оплатой и условиями труда все квалифицированные мастера уже давно сбежали, набирают школьников которые мало даже виндовс поставить не могут так и еще приходится учить причем не всегда успешно отсюда и качество работы. Запчасти заказываются оооочень медленно отсюда и столько недовольных клиентов. А лозунг фирмы ТЕХНИКА ОЖИВАЕТ самими сотрудниками произносится ТЕХНИКА ДОЖИВАЕТ что отчасти правда :) Вообще мастера адекватные и старательные в большинстве, но согласитесь не очень хочется нормально работать когда такое отношение. Так что НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ
поначалу было неплохо.
Прокомментируйте отзыв о компании "Goldphone, сервисный центр"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
