Время ремонта — отзыв работника «Знаю компанию изнутри Достоверность» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
vremia-remonta.ru
: Внутренняя отделка коммерческих помещений
Шарага реальная действительно! "Никакая" HR менеджер Ольга Горбунова и руководитель Дмитрий ищет менеджеров по продажам и по сопровождению работ одновременно, универсалов "ломовых лошадок", на которых взваливаю все работы, риски и никак не вознаграждают.Бизнес не прибыльный рентабельности "никакой" для этой компании это ключевое слово " Никакая" контора. Серая низкая зарплата.Обман сплошной белая з/п нереальное понятие для этой шараги. Советую обходить стороной и не тратить время, даже задав вопросы по телефону вы это поймете обратив внимание на то, что HR не называет конкретных цифр: зарплаты ни серой ни белой нет, % и директору мизерные достанутся если вдруг и вознаграждения фантастика и рот не открывают по этому поводу. Желаю время не тратить даже на общение по телефону: зачем слушать ложь, как наживную приманку. На крючок будут пойманы те кто ни ознакомлен с реально достоверными отзывами и вынужден был попасть в пропасть этой шараги. Профессионалы и успешные менеджеры сразу поймите в процессе телефонных переговоров (звонка приманки) не стоит тратить время на общение с представителями "Никакой" компании.....
Достоверно там нет положительного даже в новом замусоренном офисе. Полная неорганизованность в компании и неоплачиваемая антигуманная эксплуатация сотрудников .
Комментируйте
Как к вам обращаться?
7 окт | Среда
Агафья
Я в SMM уже не первый год, успела поработать в разных местах, но сейчас чувствую, что нашла свою компанию. Тут не гонят с бешеной скоростью и не ставят невыполнимые дедлайны,задачи дают четкие, с понятными результатами выполнения. И платят, кстати,вп...
7 окт | Среда
Татьяна
нет
Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, отзывчивые коллеги, дружный коллектив, интересные задачи, возможность проявлять инициативу, самостоятельность в работе, обучение и развитие, доверие к сотрудникам, комфортная рабочая атмосфера.
