Лилана — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(495) 940-87-53 (495) 940-86-96
Москва,
: * разработка электронной техники, включая специальные системы охраны периметра и сбора информации на больших расстояниях; * разработка, монтаж и наладка систем промышленной автоматики (собственного производства и импортных устройств); * разработка, монтаж и наладка систем охранно-пожарной сигнализации (имеется патент с одноименным названием); * монтаж и наладка систем охранного телевидения и контроля допуска с использованием как отечественного, так и импортного оборудования; * разработка проектно-сметной документации для объектов любой сложности, включая объекты 1-ой категории безопасности.
Директор и владелец фирмы- Тимакин Владимир Валерьевич. Задержки и невыплаты зарплаты. Уволившиеся месяцами гоняються за ним, чтоб получить хотя бы "официальную" часть зарплат. "Динамо" с выплатами по договорам субподрядчикам, опять таки - месяцами. Обещаемые премии - не выплачиваюсться. В погоне за прибылью сотрудников провоцируют нарушать нормативные требования, что с учетом сферы деятельности компании - техничекские средства безопасности, в том числе - противопожарные - может привести к весьма грустным последствиям.
Хороший коллектив рядовых сотрудников
Прокомментируйте отзыв о компании "Лилана"
11 дек | Четверг
Елена
Вот уже два года я занимаю должность косметолога, и смело могу сказать, что это прекрасная возможность для развития в профессии. Здесь не нужно жертвовать качеством процедур ради экономии. Уровень оплаты труда весьма достойный, команда дружная, а в р...
11 дек | Четверг
Аноним
Зам. министра Филатов и дир. департамента Бурлаков красиво спели, пообещали, пожали руки, а потом кинули!)
Обманываю, мутят какие-то серые схемы. использую телеграмм ботов, с которыми борются, а свои продукты не работают!
Наши госструктуры остались...
На обложке всё красиво!
11 дек | Четверг
Лиана
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.