аналитико-инвестиционная группа сенат — отзыв работника «Юлия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
8-351-264-20-20
Москва,
: правовое сопровождение вопросов землепользования и недропользования
Зря перед собеседованием не почитала интернет.
Надеюсь, мой отзыв сэкономит чье-то время.
1. Непрозрачная система оплаты. На собеседовании вам никто не скажет как формируется бонусная часть. Плюс большая часть не официальная.
2. Компания создает впечатление "фирмы-однодневки". Непонятно, что они будут делать в свете последующего госрегулирования оценки кадастровой.
3. Руководитель оценочного блока в Челябинске не компетентна. Полагаю опыт ее как оценщика достаточно не велик и измеряется только временем работы в этой фирмочке. Производит впечатление вчерашнего студента, который считает, что оценка для оспаривания отличается от оценки рыночной стоимости. Не беда, что предметом иска является "установить кадастровую стоимость в размере рыночной".)
В общем, если вы - студент со свежим дипломом, и вам нечем заняться, вас могут и на начальника взять. Если вы, будучи помощником оценщика, брошюровали отчет, где есть слова "оспаривание кадастровой")
С з/п могут кинуть,
Специалисты моего уровня в такие конторки обычно не ходят, но вдруг кто на з/ п польстится, и на стартап в Москве.
Пока писала отзыв, пришел отказ, в котором даже должность перепутали) думаю, дела своих клиентов они ведут также не внимательно.
Зато все именуются директорами. 40 человек всего и половина директоров).
Итог: з/п черная, социальный пакет отсутствует, руководство не компетентно, перспектив никаких.
Не рекомендую компанию Сенат в городе Москве))
Приятная сотрудница отдела кадров. Впрочем, она там новенькая.
В поисках работы набрела на вакансию ООО "Сенат" в интернете. Фирма небольшая, тема работы мне известная, з/п обещана высокая. Компания зарабатывает на оспаривании кадастровой стоимости. Пока это единственный доход.
Прокомментируйте отзыв о компании "аналитико-инвестиционная группа сенат"
14 апр | Вторник
Екатерина
Система мотивации ориентирована на качество и дисциплину, поэтому при нарушениях или повышенном браке премиальные выплаты снижаются
Пришла в Аскону на производство подушек и осталась, потому что здесь понятные условия оплаты. Был оклад на период обучения, потом вышла на хороший доход за счёт сделки и премии за качество. Руководство заинтересовано, чтобы человек освоился и работал...
14 апр | Вторник
Марина
Работаю в этом учреждении самой обычной медсестрой уже несколько лет. Работы много всегда, но мне сама клиника нравится по трем причинам, как место трудоустройства. Это действительно неплохие месячные оклады для младшего медперсонала, четкое распреде...
14 апр | Вторник
Мария
