ЛУИС+Центр, торгово-монтажная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 661-18-12 (многоканальный)
Москва, Ямского Поля 1-я, 28 - 3 этаж
я владелец!
- Питание в столовой через месяц , другой может опротиветь
- На повышение ЗП можно особо не рассчитывать
- Нет отпуска с сентября по конец декабря
- Нервная работа (периодами)
- Относительно невысокая ЗП
Если Вы, в раздумьях идти или нет…… Я бы посоветовала больше идти, чем не идти, особенно если Вы находитесь в начале свой карьеры, это будет неплохой старт. По крайней мере, равнодушными к Луису Вы уже никогда не останетесь.
Я работала в закупках в ЛУИСе. Спустя время остались по большей части только положительные эмоции.
Из явных плюсов:
- Транспортная доступность
- ЗП без задержек
- Очень хороший и адекватный Руководитель (по крайней мере, в закупках точно!) Я бы сказала лучший из тех людей, под руководством которых мне приходилось находиться.
- Питание в офисе
- Дружный коллектив
Если вам нужна стабильность, то Вам это место подойдет.
Прокомментируйте отзыв о компании "ЛУИС+Центр, торгово-монтажная компания"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.