ЛУИС+Центр, торгово-монтажная компания — отзыв работника «Менеджер» о работе в компании
(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Монтаж охранно-пожарных систем
(495) 661-18-12 (многоканальный)
Москва, Ямского Поля 1-я, 28 - 3 этаж
я владелец!
1) ЗП. На маленьких объемах прихода - маленькая ЗП. Надо становиться лучшим из лучших (если брать старые компании), как половина менеджерского состава в Луисе, что бы зарабатывать очень хорошо. Отсидеться не получится.
2) Молодым нужно летать в Мск, впитывая опыт старших.
3) После продолжительной работы в Луис+ если захочешь уйти, то только если открывать свой бизнес или не ниже директора в редкие компании, которые способны платить так же.
Работаю почти 3 года.
1) ЗП. Ограничений сверху нет. Помощь в увеличении доходов есть - увеличивают штат твоего подразделение на каждые дополнительные несколько млн в месяц.
2) Тренинги. Познал свою темную сторону и обрел Силу. Знаю что могу дать своим клиентам только я. Знаю как развиваться дальше.
3) Поддержка. Лично поддержали большой суммой без расписок, всегда могут помочь советом или делом. Это редкая ценность.
4) Развитие в компании. Видел примеры как технарь превратился в успешного менеджера, а потом и в вендора. Второй -стал ведущим т.с, потом куратором нескольких брендов, потом ушел в самый верх тех. департамента и это менее чем за год. несколько бывших менеджеров становятся руководителями в РФ представительств вендора. По уровню подготовки так называемый менеджер в Луис+ может потянуть в средней компании на коммерческого или директора по продажам.
5) Идеология в работе - отношение с клиентом на равных, асертивность, дружественность. Нет западным тренингам типа "как превратить ...", "как заставить..." и прочего.
Прокомментируйте отзыв о компании "ЛУИС+Центр, торгово-монтажная компания"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
