департамент имущественных отношений министерства обороны — отзыв работника «Владимир Силка» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
+7 (495) 6966877
Москва,
: Департамент имущественных отношений МО РФ выполняет следующие задачи: Реализация полномочий МО по управлению имуществом Вооруженных Сил, подведомственных МО ФГУП, а также акциями ОАО, находящихся в ведении МО; Осуществление полномочий в области распоряжения имуществом ВС; Осуществление мероприятий по передаче имущества ВС в собственность субъектов РФ и муниципальную собственность; Осуществление учета имущества ВС и подведомственных ФГУП, организация учета жилого фонда МО.
Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти.
Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не назвались, функционал не раскрывался.Если найдут мое личное дело готов еще раз попробовать
Сначала все было неплохо организовано. Пригласили на собеседование. Через пару дней отзвонились, попросили выполнить письменную работу. Через пару дней отзвонились, сказали, что работа понравилась и снова пригласили пройти 2-днеаную стажировку. Прошел за 1 день, сказали что со мной все ясно, я подхожу и в течение 2-3 дней сделают предложение. Надеялся и ждал, но никакой информации до середины декабря так и не поступило
Прокомментируйте отзыв о компании "департамент имущественных отношений министерства обороны"
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.