Академия Подарка, торговая компания — отзыв работника «Ирина Седелина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кондитерские изделия
(495) 937-16-09 (многоканальный)
Москва, Краснобогатырская, 6 ст2 - 12, 14 офис, 1 этаж, БЦ Villa Riva
я владелец!
Пока таковых не нашла, работа действительно зависит от того, сколько ты ей посвящаешь времени.
Я учитель. Пришло время, когда мне нужно было менять работу. Среди моих подруг были положительные отзывы о работе риэлтора, что работа зависит только от тебя, что работа прибыльная, что она того стоит. Так и решила попробовать свои силы в этой сфере.
Так как опыта у меня не было, меня, если честно, подкупила именно эта компания, а именно их, почти двухнедельное обучение, и не зря.
У меня было представление, что это будет скучно, будут плохие дикторы. А все оказалось ровно наоборот.
Каждый день новый выступающий, причем выступают даже главные руководители компании. А самое интересное, что вроде говорят очевидные вещи, но раньше я на них не обращала внимания. Обучение у меня закончилось в июне, а у меня уже скоро "закроется", как тут принято говорить, первая сделка.
Смешно, но получу я как за два месяца работы в школе за раз..
Прокомментируйте отзыв о компании "Академия Подарка, торговая компания"
20 фев | Пятница
Оксана
Здесь я оператором второй год., Процесс адаптации прошел достаточно быстро, и я успешно приспособилась к новому ритму работы. Оказалось, что условия труда весьма благоприятные. В настоящее время я тружусь здесь уже второй год. Наш коллектив отличаетс...
20 фев | Пятница
Аноним
не
оф.зарплата, хорошая по размеру, оборудование в цехах, форма, столовая, детсад рядом с производством
20 фев | Пятница
Павел
Пока сложно назвать минусы, разве что плотный график приема пациентов.
Оборудование на уровне. Аппараты современные, мне как неврологу это помогает в работе. Порадовала учебная база, у нас есть доступ к актуальным клиническим протоколам, проводятся разборы сложных случаев, например, по демиелинизирующим заболеваниям. Эт...
