Голден Гросс, ювелирный центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ювелирные изделия
(495) 916-11-21
Москва, Верхняя Сыромятническая, 2
я владелец!
Отрицательные стороны есть у всех компаний не без этого,но проработав в этой компании понимаешь армия для мужчины не нужна.
Работал в компании очень давно,встречал очень много руководителей за всё время своей работы,но в частности хочу отметить двух людей это Территориальный менеджер Каймаков Алексей и его начальник Дёмин Николай это самые одекватные и здравые люди,Каймаков Алексей сам по себе очень грамотный,умный и справедливый человек,который умеет поставить себя и заставить уважать себя всех окружающих вокруг людей ,проработал под руководством Алексея совсем недолго ,но понял одно если все менеджеры из руководства были как он,то компания была раем для сотрудников,да он очень требовательный ,но любое его требование справедливо и правильно.одним словом очень грамоный менеджер в своём роде.Что касается Дёмина Николая его начальника это бывший депутат Гос Думы ,который сам по себе очень правильный человек по жизни,если запорол касяк то отвечай,если не виноват значит молодец,всегда разберётся кто прав ,а кто виноват.Одним словом эти люди заслуживают уважение.Конечно и руководство компании Депутат Самойлов,Калита и Горячев эти люди с высокой буквы жёсткие,но очень справедливые.Одним словом пройдя школу в ГРОССЕ теперь не страшно ничего.
Прокомментируйте отзыв о компании "Голден Гросс, ювелирный центр"
8 дек | Понедельник
Аноним
Я работаю в компании 2,5 года, пришла на должность администратора, и за это время у меня сложилось только положительное впечатление о работодателе. Чуть меньше, чем через 2 года я стала старшим администратором, что стало для меня важным профессиональ...
8 дек | Понедельник
Алиса
нет
Перспективы роста, солидная и популярная клиника, зарплата высокая, нет напряга от руководства.
8 дек | Понедельник
Алиса
нет
Перспективы роста, солидная и популярная клиника, зарплата высокая, нет напряга от руководства.
