Юниверсал Холидейз Казань — отзыв работника «Петр Васильев» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туризм
+7 (843) 22-513-22; +7 (843) 22-514-22
Москва,
: Организация семейного отдыха в собственных резиденциях за рубежом
Улучшать всё. Развиваться. Расширяться. В некоторых городах даже не слышали об данной компании, а она стоящая внимания. Тут писать смысла нет, лучше к начальству, а соискателям и так всё должно понравиться. Закон возвышающихся потребностей человека никто не отменял.
Собеседование. Все вопросы были касательно моего опыта в данной сфере. Узнавали только то, что точно было необходимо для работы.
Зарплата. Платят всегда вовремя, даже в праздники всё на ура. Ни разу не пришлось разбираться по сумме процентов. Всё предельно прозрачно и ты всегда знаешь, сколько получишь. Сюрпризов нет. Даже премию посчитать можешь.
Коллектив. Коллеги всегда помогали влиться в коллектив, не бросали на волю судьбы. Так как информации много и необходим набираться опыта постоянно. Мне повезло и всё было отлично. Конфликтов практически нет, а в устранении имеющихся участвует начальство.
Прокомментируйте отзыв о компании "Юниверсал Холидейз Казань"
7 апр | Вторник
Полина
Четвертый год работаю здесь врачом. Я довольна условиями в целом и особенно здоровыми взаимоотношениями с руководством и коллективом. Был неприятный опыт по части обстановки на прошлом месте работы. Хорошо, что здесь не пришлось наступать на те же гр...
7 апр | Вторник
Аноним
В офисе огромная проблема с переговорными комнатами: их вечно не хватает. Если нужно провести оффлайн-встречу с партнерами или подрядчиками, приходится бронировать переговорку сильно заранее.
Мне нравится, что у нас есть возможность тестировать разные гипотезы, запускать спецпроекты и реально видеть, как твоя работа влияет на продажи новинок. Коллектив в отделе отличный и много креативных ребят, с которыми приятно работать и просто общать...
7 апр | Вторник
Анна
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.