Мэйнстаф — отзыв работника «Анастасия» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
8-495-988-76-72
Москва,
:
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Компания существует с 2010 года, занимается кредитованием малого и среднего бизнеса, является филиалом компании в Люксембурге, входит в топ-10 МФО (Микрофинансовая организация) в России.
Миссия компании - удовлетворить потребности клиентов финансового рычага, тем самым способствуя экономическому росту в России за счет развития микро - и малого бизнеса, предоставляя стабильно высокий доход на инвестированные средства, включая кредиты.
Клиентами компании являются российские микро-и малого бизнеса, юридических лиц и частные предприниматели
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Компания существует с 2010 года, занимается кредитованием малого и среднего бизнеса, является филиалом компании в Люксембурге, входит в топ-10 МФО (Микрофинансовая организация) в России.
Миссия компании - удовлетворить потребности клиентов финансового рычага, тем самым способствуя экономическому росту в России за счет развития микро - и малого бизнеса, предоставляя стабильно высокий доход на инвестированные средства, включая кредиты.
Клиентами компании являются российские микро-и малого бизнеса, юридических лиц и частные предприниматели
Требования:
- от 35 лет
- высшее образование в области финансов и кредитов, банковской сфере, делового администрирования
- успешный опыт работы в области кредитования малого бизнеса, делового администрирования, банковской сфере или микрофинансирования не менее 10 лет
- твердое понимание ключевых вопросов в области микрофинансирования, имеющихся у нас в наличии и взаимоотношения с основными заинтересованными сторонами внутри отрасли в России
- превосходное управление сотрудниками, особенно на руководящих должностях
- сильные коммуникационные и презентационные навыки
- стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности в условиях сжатых сроков
- умение организовывать и контролировать работу сотрудников в филиалах РФ
- английский язык – свободное владение
- знание французского и/или итальянского языка является плюсом
Обязанности:
- определение стратегии компании;
- обеспечение выполнение миссии компании, бизнес-плана
- планирование, управление и контроль деятельности компании, укладываться в сроки
- решение вопросов внутренних инструкций
- заключать договора и иные сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности компании
- выдача доверенностей для представителей компании
- открывать банковские счета и распоряжаться имуществом, денежными средствами компании, включая денежные средства на банковских счетах
- нанимать и увольнять персонал, поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников; определение условий труда и вознаграждений работникам
- разработка внутренних документов компании
- утверждение должностных инструкций работников
- обеспечение подотчетности и соблюдение правовых норм
- принятие оперативных решений в отношении административных вопросов
- становление конструктивных отношений с регулирующим органом (ЦБ), контролирующими органами, государственными органами, местными властями и т.д.
- поездки в командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ
- придерживаться гибкого рабочего графика
- обеспечивать подотчетность Совету директоров
Условия:
- работа в офисе, м. Сокольники, м. Рижская, м. Красносельская
- график 5/2, с 9.30 до 18.30, есть необходимость в сверхурочной работе
- командировки по ЦФО, ЮФО, ПФО РФ
- зп высокая, обсуждается с кандидатом на собеседовании
- испытательный срок – 6 месяцев
- оформление по ТК РФ, отпуск
- в подчинении: Заместитель генерального директора, Директор по персоналу, Главный бухгалтер, Руководители филиалов и т.д.
Прокомментируйте отзыв о компании "Мэйнстаф"
11 дек | Четверг
Аноним
Хотелось бы чуть больше инициативы от руководства, иногда ждём решений дольше, чем нужно.
Белая зарплата, график соблюдается, премии за результат. Есть ощущение стабильности и уверенности.
11 дек | Четверг
Аноним
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии от УК «СМАРТ Сервис». Согласно информации из надёжных источников, компания переживает глубокий кризис. Идёт активный процесс передачи управляемых домов другим управляющим компаниям. Уже потеряны таки...
