НИИРПО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
151-56-76, 151-04-94, 151-27-72
Москва,
: Исследовательская работа по проблемам профессионального образования.
Отрицательного много, но это много относиться действительно к личностному плану, например:
1. Не выполнил в срок работу - премии не жди.
2. Не умеешь и не хочешь работать - работай или увольняйся.
3. Кичишься своими научными званиями - умей доучиваться и перестраиваться.
и тому подобное, можно продолжать до бесконечности.
Хватит тут поливать всё гразью. НИИРПО нормальное научное учреждение! Те кто умеет думать головой, а не просижавать рабочий день на зад...е, те реально работают.
В ходе свой деятельности в Институте разработы многочисленные инновационные разработки, которые нашли свое практическое применение как в Московских колледжах, так и в регионах.
Можете до посинения источать злобу и ненависть, это ничего не изменит. Кадровый состав института постоянно находиться в обновлении свежими силами, и при этом костяк сохраняется. Хотите развала - не выйдет! Хотите проверок - их у нас было много и еще будут, но это для вас пройдох ничего не изменит!
Валите от нас! а мы как работали, так и будем работать!
Прокомментируйте отзыв о компании "НИИРПО"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.