ОлимпСтройСервис, ремонтно-строительная компания — отзыв работника «инженер-проектировщик» о работе в компании
(Рейтинг: 4.59) (Количество проголосовавших: 63)
Сфера деятельности:
Строительство дач / коттеджей
(495) 649-60-00
Москва, Кочновский проезд, 4 к2 - вход с ул. Академика Ильюшина
я владелец!
недостатков не найдено. Работаю в компании почти с открытия и все устраивает по сей день.
Я работаю инженером-проектировщиком в компании Олимпстройсервис практически с самого ее открытия. Попал сюда еще будучи студентом строительного университета, рос, развивался и набирался опыта вместе с компанией. Даже не верится иногда, что когда-то компания начинала с ремонта небольших квартир, а сейчас строит дома мирового уровня.
В компании молодой амбициозный коллектив, который мотивирован и заряжен на плотную, плодотворную работу и это всячески поощряется руководством (если хочешь заработать, то тебе даются все возможности для этого). Директор верит и доверяет своему коллективу, у него есть такая черта и особенность именно верить в сотрудников и давать им возможность проявить себя, и кто способен уцепиться за это, то у того все получается. Иногда, конечно, тяжело бывает, но в строительстве без этого никуда.
По оплатам все четко, достойная зарплата и задержек ни разу за все время не припомню.
В общем, если есть желание плотно и эффективно научиться работать и при этом хорошо зарабатывать, то в Олимпе для этого все есть.
Прокомментируйте отзыв о компании "ОлимпСтройСервис, ремонтно-строительная компания"
27 мая | Среда
Аноним
Премии может не быть, даже если вы её отработали и выполнили все kpi
Хороший коллектив, интересные задач
27 мая | Среда
Аноним
темп высокий когда заказов много.
Оформление белое, никаких задержек, в цеху условия обычные работать можно.
27 мая | Среда
Оксана
Работаю здесь врачом с 2023 года. Мой дебют как врача был в другой клинике. Сюда пришла уже с некоторым опытом. Рада, что руководство честное, объективное, в меру требовательное и в меру лояльное. Все требования по существу, ничего за рамками, не дав...
