PM Expert, учебно-консалтинговый центр — отзыв работника «Сергей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Управленческий консалтинг
(495) 981-57-05 (многоканальный)
Москва, Каланчёвская, 15 - 2 этаж, 1 подъезд
я владелец!
Было только одно - задержка ЗП. Время послекризисное. Это плохо - не иметь возможности планировать свой бюджет.
Но скажу, после увольнения выплатили все задолженности. Честно.
и еще - благодарен Кутузову А. за то , что вовремя предупредил компанию о надвигающимся кризисе 2008 года. Благодаря этому получилось без потерь закрыть рублевые счета и провернуть финансы позже по высокому курсу евро/доллар.... построил дом. Хватило)
В 40 лет пришлось учиться снова. И ПМЭ дал такую возможность. Вспоминаю с теплотой и руководство и коллектив. Было время драйва, коллектив жил работой.
Были и бонусы и помощь, в трудное для ПМЭ время, когда пришло горе в семью.
Дальнейшая моя деятельность смена двух компаний после ПМЭ связана с этой темой деятельности, опыт в ПМЭ на новых местах играл важную роль. Для новичков - отличный старт.
Прокомментируйте отзыв о компании "PM Expert, учебно-консалтинговый центр"
26 фев | Четверг
Виталий
Около двух лет работаю стоматологом. Для меня, помимо графика и уровня зарплаты, важны передовое оснащение рабочих мест и клиники в целом, а также соблюдаемые протоколы оказания помощи. Я испытываю удовлетворение от того, что оказался в добросовестно...
26 фев | Четверг
Инга
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.