Евросеть, сеть салонов связи — отзыв работника «ольга иванова» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Навигационное оборудование
8-800-700-00-10 (круглосуточная горячая линия), (495) 777-77-10 (круглосуточная единая справочная), (495) 771-73-11 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Пресненская Набережная, 2 - ТРЦ Афимолл Сити
я владелец!
на всех абсолютно точках недостачи,в большей или меньшей степени,но они есть!в любой момент могут удержать деньги из зп за:не правильно собранную инкассацию,за не отписанный товар,за не отправленный кредит.договор,за малейший дефект товара,и т.д(причем по полной стоимости товара или кредита). постоянно в конце месяца регионалы заставляют тт пробивать для плана товар за свой счет и как ты его потом покроешь их не волнует.если вы попали не на вип точку, то зп выше 15тыс не ждите, т.к ваша участь будет принимать платежи по 50 рублей на 10 телефонов,мыть полы и ждать целый день хоть какой нибудь продажи.оклада по факту нет ,так что можно за неделю заработать всего 2000 рублей и такое бывало.работа для студентов,людей с абсолютным отсутствием личной жизни,тех кто не боится в один момент момент влететь на нереальные бабки и не понять за что.
возможность заработать на настройках,пленках,всяческих опциях себе на семечки всегда будет, если есть голова на плечах))))))стабильные выходные и отпуск,офицальное оформление.
Прокомментируйте отзыв о компании "Евросеть, сеть салонов связи"
26 фев | Четверг
Инга
Я тут работаю чуть-чуть больше двух лет и могу сказать, что в Виллстриме, как и на любой работе, есть свои достоинства и недостатки. Наверное, если говорить о самом большом плюсе, то это здешние большие зарплаты. Для данной сферы у них реально похвал...
26 фев | Четверг
Геннадий
1. "Рваный" ритм работы. Самый жирный минус. Нагрузка распределена очень неравномерно. Бывают дни, когда можно выдохнуть, а бывают пиковые нагрузки (обычно в конце месяца или при запуске новых тарифов), когда клиенты звонят один за другим и...
1. Гибкий график и удаленка. Это, пожалуй, главный плюс. У нас есть возможность подстраивать начало рабочего дня или договариваться о подмене. Начальство не звереет, если нужно отпроситься по семейным делам (например, сводить ребенка к врачу или встр...
