Желаем Здоровья, сеть аптек — отзыв работника «Валера. по желанию» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оптика
(495) 775-02-03 (единая справочная - пн-пт 9:00-19:00), (495) 690-40-38
Москва, Мерзляковский пер, 10 - 1 этаж
я владелец!
Хорошего ничего нет а плохого тьма! Руководство к работникам как к роботам относится. Больше нагрузишь, больше соберешь, больше соберешь, больше денег получишь. Работа на конкурсной основе да за такие деньги? Я лучше коробку гематогенок сожру за свой счет. Но работать в таком коллективе и с таким руководством не буду! Старшие смены вообще скоты еще те, дадут тебе работу если нужных контролеров обставлять заказами будешь. Это че за гадство? Короче бред а не контора. Трудовую инспекцию собираюсь натравить на эту гребанную Авесту.
Бред а не компания. Бывает и лучше ходят все друг за другом как роботы друг друга грязью поливают. Особенно есть одна мерзость не знаю как зовут? Темненькая такая. В ночь работает. Все ей не так и все не эдак. Так и съездил-бы ей в челюсть. Шепчется со всеми на каждом углу кляузы собирает. Видать доносы строчит?
Прокомментируйте отзыв о компании "Желаем Здоровья, сеть аптек"
10 апр | Пятница
Василий
Наверное, как и в любой новой работе, сначала напрягает объем новой информации и то, что нужно привыкать к ритму. Иногда хочется быстрее начать работать на автомате, но пока все требует внимания и постоянного включения
Мне понравилось, что с самого начала все было прозрачно. На собеседовании не обещали каких-то сказок, а нормально рассказали про стажировку, доход, график, аттестацию и дальнейшие перспективы. Сразу сказали, что после стажировки можно перейти на мене...
10 апр | Пятница
Отдел качества
Я давно работаю в SportZania, и за это время компания стала для меня по-настоящему близкой, и по ценностям и по духу. Мне очень откликается сам продукт, особенно как маме двоих детей. Здесь душевный коллектив, а руководители всегда поддерживают своих...
10 апр | Пятница
Дмитрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.