Teleperformance, call-центр — отзыв работника «Остапенко Павел» о работе в компании

А мой отзыв будет первым и связан он будет также с желанием рассказать правду о работе в штате Teleperformance Russia Group. Пришел на работу в московский офис еще в октябре 2015 года на должность специалиста по работе с клиентами. Мне был установлен испытательный срок в один месяц, который я прошел, поскольку имел желание работать и повышать профессиональный опыт, а не засорять сеть ноющими отзывами после 3 месяцев работы. Внедрение в специальность проходило для меня под контролем опытных сотрудников организации, первую заработную плату получил в намеченный срок и без каких либо урезаний. Кстати, нужно отдать должное работодателю, зарплата, а также премиальные здесь выплачивает без задержек, также соблюдаются все социальные гарантии. Карьерный рост в Телеперфомансе это реальность, поскольку на сегодняшний день я занимаю руководящую должность. Кто-то пишет, что карьерный рост в Телеперфомансе невозможен. Конечно невозможен, но только для тех кто привык ныть и не работать, а также получать все и сразу. Что касается минусов, то рабочий ритм здесь действительно напряженный, да и руководство конечно же требовательное, но в одном из крупнейших аутсорсинговых контактных центров в России и мире, иначе быть наверное и не может.